К настоящему времени уже достаточно хорошо известно, что женщины, как правило, зарабатывают меньше, чем мужчины. По данным Бюро статистики труда, женщины, работающие полный рабочий день, зарабатывают 77% от того, что зарабатывают мужчины, работающие полный рабочий день (медианный заработок).
Однако это упрощение, которое отражает лишь общую картину. Согласно исследованию "Гендерный разрыв в оплате труда", опубликованному Франсин Блау и Лоуренсом Каном, разрыв в оплате труда гораздо сложнее. В целом женщины действительно зарабатывают меньше мужчин, но "реальный" разрыв в оплате труда женщин, выполняющих ту же работу, что и мужчины, составляет около 91 цента на каждый доллар, заработанный мужчинами.
Хотя этот разрыв в оплате труда гораздо меньше, чем принято считать, он все же представляет собой определенное неравенство в оплате труда женщин и мужчин.
Но почему он существует? На этот вопрос нет единого ответа.
Факторы, влияющие на оплату труда женщин
Было бы неплохо иметь возможность указать на одну причину и сказать: "Вот в чем причина. Исправьте ее". Но существует множество сложных факторов, некоторые из которых связаны с выбором образа жизни.
Вот некоторые из них, которые могут быть виноваты:
Стартовая зарплата: Мужчины более склонны договариваться о более высокой начальной зарплате. По некоторым данным, за свою жизнь женщины могут не досчитаться до 500 000 долларов только потому, что в начале работы они не просили ту зарплату, которую просил бы мужчина. Поскольку стартовая зарплата является основой для продвижения по службе и повышения в дальнейшем, практически невозможно "наверстать упущенное".
Профсоюзы: Согласно статье, мужчины чаще защищены профсоюзами. Они также чаще являются членами этих профсоюзов, что может объяснять до 4% разрыва в оплате труда.
Выбор профессии: Самым важным фактором, однако, является выбор профессии. Хотя не существует правила, согласно которому мужчины не могут быть учителями начальной школы, а женщины - инженерами, реальность такова, что эти профессии все еще сильно гендерно ограничены. Учительнице начальных классов повезло закончить свою карьеру с зарплатой, которую инженер может получить в начале своей карьеры.
Еще один фактор - это выбор образа жизни. Несмотря на то, что сейчас больше отцов, сидящих дома, чем когда-либо прежде, женщины все еще чаще работают сиделками. Это часто означает, что придется провести годы вне работы и отказаться от возможности зарабатывать.
В конце концов, для вас может быть неважно, зарабатываете ли вы меньше, если вы можете выполнять работу, которая вам нравится, и которая позволяет вам жить так, как вы хотите.
Да, дискриминация все еще существует. И да, все еще существует неравенство, когда речь идет о том, что мужчины и женщины получают одинаковое вознаграждение за одинаковую работу. Но этот разрыв не так велик, как вам кажется, и его причины не так легко устранить.
Как преодолеть финансовый разрыв, будучи женщиной?
С другой стороны, если вы хотите ликвидировать финансовый разрыв, вам обязательно нужно что-то предпринять. В конце концов, речь идет не только о разрыве в зарплате. Речь идет о традиционных взглядах в обществе и роли, которую играют женщины, которые, скорее всего, приведут к разрыву в финансовой безопасности в будущем. Вот что сообщает Bloomberg Business о том, как много женщин оказываются в затруднительном положении в пенсионном возрасте:
"Снижение пособий по социальному обеспечению, увеличение продолжительности жизни и снижение уровня пенсионных накоплений из-за более низкооплачиваемой работы - все это приводит к невероятно большому дефициту", - говорит Грегори Уорд, старший специалист по финансовому планированию компании Financial Finesse.
Вот это да!
Если вы женщина, важно подумать о своем финансовом будущем и сделать все возможное, чтобы избежать проблем в более зрелом возрасте".
Почему существует большой разрыв в выходе на пенсию?
Одной из главных причин большого разрыва в выходе на пенсию между мужчинами и женщинами является тот факт, что карьера женщин часто развивается совсем по другой траектории, чем у мужчин. Вот некоторые из способов, с помощью которых женщины традиционно упускают заработок, который может привести к более обеспеченному финансовому будущему:
Женщины чаще всего приостанавливают свою карьеру, чтобы ухаживать за детьми, стареющими родителями или родственниками. Это означает упустить годы заработка, а также продвижения по службе и повышения в должности, которые приходят с более прямым карьерным путем.
Женщины чаще работают неполный рабочий день, чтобы быть более гибкими в качестве сиделок, что означает, что они не только работают меньше, но и чаще всего работают на низкооплачиваемой работе.
Если женщины все же работают полный рабочий день, они чаще выбирают более низкооплачиваемую работу, которая предполагает большую гибкость и традиционно считается ориентированной на женщин.
У женщин меньше шансов вести переговоры о более высокой зарплате, что ставит их в невыгодное положение, когда речь идет о пожизненном заработке.
Этот разрыв является одной из причин того, что, по данным Федеральной резервной системы США, 87% обедневших пожилых людей - женщины. В конце концов, женщины, как правило, живут дольше, и у них меньше денег, чтобы поддержать их в старости.
Ликвидация финансового разрыва
Как только вы осознаете, что в будущем вы можете подвергнуться большему риску финансовых проблем, имеет смысл предпринять шаги по устранению этого разрыва.
Инвестирование - одна из лучших вещей, которые вы можете сделать, чтобы сократить этот разрыв, но у вас может не быть денег для этого, если вы не работаете.
Вы также можете искать способы заработать дополнительные деньги. Начните подработку или откройте домашний бизнес, оставаясь дома. Практикуйте навыки ведения переговоров, чтобы вам было легче просить о более высокой зарплате, когда это будет уместно.
Кроме того, если у вас есть партнер, обратите внимание на его или ее пенсионное обеспечение. Не все аннуитеты переходят к супругу партнера. Выясните, как лучше защитить себя в случае, если ваш партнер умрет первым во время выхода на пенсию, чтобы не потерять часть дохода.
Важно осознать, что вы можете оказаться в невыгодном положении, и постараться устранить этот разрыв как можно раньше.