Вопрос бухгалтера Работник подал заявление об увольнение по собственному желанию, и уже после издания приказа об увольнении, решил заявление отозвать. Есть у работника право отозвать свое заявление об увольнение после того, как он сам подписал приказ об увольнении и уже получил расчет и трудовую книжку? Ответ эксперта Если работник уже подписал приказ об увольнении, получил расчет и трудовую книжку – нет, не может. Если только речь не идет о явном нарушении ТК РФ, когда работников просят подписать приказ об увольнении с открытой датой задолго до увольнения. Сам по себе приказ об увольнении по собственному желанию не лишает работника права передумать увольняться и отозвать заявление об увольнении. Должна быть соблюдена вся процедура увольнения. На эту тему выходило письмо Роструда от 08.04.2021 № ПГ/07684-6-1. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом