Далекий 2012 г. Морозное утро. Темно. На часах 6.30 утра. Я, начинающий рекрутер, стою на остановке одна и жду… Жду службу безопасности, чтобы ехать совершать региональный подбор. У меня в руках кипа резюме с пометками: «Да!!», «Смотреть», «Норм», «Прояснить», «Блин, ну если другие не подойдут»… А в голове одна мысль: «Да нахрена зачем мне это все надо. А может…» Но тут подъезжает машина с бравыми хлопцами, и мы гоним в Кириши. Там особенно жопный сложный случай. Примерно к 10 утра мы приезжаем на объект, и что, вы думаете, нас ждала очередь из соискателей? Ха-ха! Наивные. Из кипы резюме вовремя пришли только двое, причем из категории: «Блин, ну если другие не подойдут!» И снова закрадывается мысль: «Да нахрена зачем мне все это нужно?! А может…» Проведя два несчастных собеседования, в 11 утра я начинаю обзванивать тех, кто рвался на собеседование. И что? От соискателей в ход идут стандартные отмазки: я работу нашел (ага, со вчерашнего вечера), я заболел (воспалением хитрости?)