Когда организация ликвидируется или сокращает численность (штат), выплачивает работникам выходное пособие. Но в случае с предпринимателями ситуация иная. Возникает вопрос: надо ли платить сотрудникам деньги, если штат сокращает ИП?
Роструд ответил на вопрос, интересующий многих бизнесменов. Специалисты ведомства разъяснили, что трудовой договор со специалистом, нанятым ИП, можно расторгнуть не только по тем основаниям, которые предусмотрены нормами Трудового кодекса. Срок, в течение которого вы должны уведомить увольняемых работников, а также размеры выплат, вы предусматриваете в трудовом договоре со специалистом (ч. 2 ст. 307 ТК). Следовательно, при сокращении численности (штата) бизнесмена выдавать выходное пособие его работникам надо лишь в том случае, если эта обязанность прописана в трудовом договоре. Если же данной гарантии документ не содержит, то ИП может не платить «отступные» увольняемому персоналу.
Источник: разъяснения специалистов Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 159865 от 20.01.2022)
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/159865
Компания «Конфиденс Код» уже более 15-ти лет оказывает бухгалтерские услуги в Москве и Московской области. И неслучайно: финансовая отчетность и налоговая определяют не только отношение к вашей фирме контролирующих органов, но и то, насколько организацией будет легко управлять. Обращение к профессионалам – лучшая защита от потенциальных проблем в данной сфере.
Бухгалтерские услуги от компании «Конфиденс Код» – это надежно и профессионально. Регистрация, обслуживание, сопровождение и ликвидация ООО и ИП, аутсорсинг, восстановление учета, юридические консультации и многое другое. 8 800 300-62-24, 8 495 255-21-32