Найти в Дзене
Рабочие будни

Критикуем события на олимпиаде, а сами чем лучше?

Сейчас только ленивый не обсуждает соревнования по фигурному катанию на олимпиаде в Пекине. Все кричат, что нас выживают, притесняют и так далее и тому подобное. Куда все смотрят, почему мы не можем отстоять свои права... Хотя если взять для примера наше предприятие, да и любое в принципе по стране, ситуация аналогична тому, что мы видим в Пекине. На нашем заводе есть как привилегированные отделы, где и зарплаты далеко не маленькие, в то же время нельзя сказать, что они сильно перегружены работой, так и подразделения, где работы не мало, а зарплаты значительно ниже. Хотя и дураку понятно, если люди, занятые непосредственно на производстве, будут плохо работать, то бухгалтерии и экономическому отделу, тоже нечего будет считать и планировать. Но вышестоящее руководство это мало волнует, поэтому если необходимо провести сокращение, в первую очередь это касается рабочих. Зато в бухгалтерии и экономическом отделе постоянно появляются новые люди, в этом и кроется весь парадокс: производство

Сейчас только ленивый не обсуждает соревнования по фигурному катанию на олимпиаде в Пекине. Все кричат, что нас выживают, притесняют и так далее и тому подобное. Куда все смотрят, почему мы не можем отстоять свои права...

Хотя если взять для примера наше предприятие, да и любое в принципе по стране, ситуация аналогична тому, что мы видим в Пекине. На нашем заводе есть как привилегированные отделы, где и зарплаты далеко не маленькие, в то же время нельзя сказать, что они сильно перегружены работой, так и подразделения, где работы не мало, а зарплаты значительно ниже. Хотя и дураку понятно, если люди, занятые непосредственно на производстве, будут плохо работать, то бухгалтерии и экономическому отделу, тоже нечего будет считать и планировать. Но вышестоящее руководство это мало волнует, поэтому если необходимо провести сокращение, в первую очередь это касается рабочих. Зато в бухгалтерии и экономическом отделе постоянно появляются новые люди, в этом и кроется весь парадокс: производство сокращается, а бухгалтеров и экономистов становится все больше и больше.

Нашему отделу тоже высказывают постоянные претензии, что мы мало работаем, невыгодно нас держать, хотя мы контролируем качество исходных материалов. Но наше начальство не сильно рвётся отстаивать наши права. Чтобы заказать новое оборудование, нужно обращаться к вышестоящему руководству, отстаивать свою позицию и не раз выслушать один и тот же ответ, что денег свободных сейчас нет, вернее они есть, но предназначены совсем для других нужд. А наша начальница не любит ввязываться во все эти перепалки, лучше не лезть и помалкивать. Мы на рабочем месте не можем отстоять свои права, какая тут олимпиада...

Никакого вам нового оборудования - деньги есть, но не для вас
Никакого вам нового оборудования - деньги есть, но не для вас

Продолжение следует...