◾ Бизнес в своем развитии, как и человек, проходит множество ступеней, от зарождения до старения. В этом процессе участвует множество составляющих, взаимодействие которых, зачастую, сопровождается возникновением различного рода спорных вопросов.
◽ Корпоративные споры являются непростыми и неоднозначными представителями таких вопросов. В их основе лежат конфликты, возникающие между:
- корпорациями;
- участниками (акционерами, учредителями);
- органами управления;
- лицами, контактирующими с корпорацией (госорганами, другими юридическими лицами).
🗣 Область таких споров охватывает все стороны управления бизнесом, начиная с его возникновения:
◽ спорные моменты, возникающие во время создания, реорганизации или ликвидации;
◽ оспаривание формирования, распределения долей участия в корпорации;
◽ споры о полномочиях ответственных лиц;
◽ спорные ситуации по ценным бумагам;
◽ оспаривание решений, принятых органами управления;
◽ обжалование нотариально удостоверенных действий с долями в уставных капиталах.
❗ Все подобные споры можно предупредить еще на ранних этапах, воспользовавшись грамотной помощью специалистов. Юридическое сопровождение договоров и консультирование еще на этапе создания бизнеса и первых его шагов способствует исключению множества спорных вопросов в последствие.
Если такой спор все-таки возник, то решение возможно двумя способами:
◾ мирным, досудебным;
◾ судебным.
💭 Мирное разрешение достигается путем переговоров между конфликтующими сторонами. Самостоятельно договориться, как правило, не представляется возможным, поэтому всем подобным процедурам необходимо юридическое сопровождение. Если же урегулирования конфликта в таком ключе невозможно, или одна из сторон отказывается участвовать в переговорах, обращение в суд неизбежно.
