Отстранили от работы?

Итак, наше бокомспасаемое Правительство продолжает бескомпромиссную боротьбу с чумным поветрием. Результат, конечно, так себе, но как мы понимаем, виной тому «не тот норот» и прочие таянья вечной мерзлоты.

Но многомудрые думы политиков о Вашем благоденствии не ограничиваются указанием перста на нехороших вражин и бомбы Ленина, еще они умеют в закручивание гаек и распил бюджета продавливание своей воли.

И вот – злостных уклонистов стали легким поджопником в виде отстранения от работы без сохранения заработной платы, ненавязчиво стимулировать таки вмазаться новейшими наноразработками.

Базару ноль – дело нужное, однако, когда я слышу про подобные действия власти, откуда-то из глубин подсознания начинает доноситься звуки песни «Советская» Михаила Елизарова. Почему так – читайте ниже (далее юридическая нудятина, кому лень – читайте вывод в самом низу).

Собстнна юридическая нудятина.

Естественно, непосредственно работодатель, может нарушить порядок отстранения от работы, не учесть процент привитых, установленный постановлением главного государственного санитарного врача субъекта – но сие лирика и очень индивидуально, я бы хотел посмотреть на проблему глобально.

Да, действительно, абзац седьмой статьи 76 Трудового кодекса РФ позволяет работодателю отстранить работника от работы в случае отказа его от вакцинации, но эта же норма предусматривает наличие указания федерального органа, а именно – Росприроднадзора.

Так, согласно пункта 1 разъяснений Минтруда РФ и Роспотребнадзора от 23 июля 2021 года № 14-4/10/П-5532, решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан) (далее - постановления) принимают Главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (подпункт 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона N 52-ФЗ и пункт 2 статьи 10 Федерального закона N 157-ФЗ).

То есть, для отстранения необходимо наличие постановления главного государственного санитарного врача субъекта, которое, в данном случае возлагает определенные обязанности на неопределенную группу лиц – то есть является нормативно правовым актом.

Согласно пункта 3 Конституции РФ, законы подлежат официальному опубликованию. Неопубликованные законы не применяются. Любые нормативные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, не могут применяться, если они не опубликованы официально для всеобщего сведения.

Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, кроме актов и отдельных их положений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера, не прошедшие государственную регистрацию, а также зарегистрированные, но не опубликованные в установленном порядке, не влекут правовых последствий, как не вступившие в силу, и не могут служить основанием для регулирования соответствующих правоотношений, применения санкций к гражданам, должностным лицам и организациям за невыполнение содержащихся в них предписаний.

На указанные акты нельзя ссылаться при разрешении споров (пункт 10 Указа Президента РФ от 23 мая 1996 года № 763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента РФ, Правительства РФ и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти»).

Опубликованы они должны быть на www.pravo.gov.ru но, как Вы понимаете, ничего там нет, вообще ни одного постановления главного государственного санитарного врача субъекта.

Выключаем юридическую нудятину.

Краткий итог: Ключевой документ не опубликован в установленном порядке, а значит не вступил в силу, следовательно, всех кого отстранили от работы – отстранили незаконно.

Вот такие вот у нас высококачественные спецы сидят в широких и высоких креслах, за думами о России некогда им эти бюрократические формальности соблюдать.

Но окромя многомудрых чиновников, есть еще и заслуженные юристы, например, в Верховном суде Республики Хакасия, которые рассматривая жалобу на подобное постановление (принимать которую не имели права, так как не вступивший в силу нормативный правовой акт не может быть обжалован) указали, что оно опубликовано на сайтах разных органов (возможно даже на порнохабе, но в решении об этом ничего нет).

Вот, как осознаете свою ничтожность по сравнению с указанными выше глыбами и хотя бы постараетесь дотянуть планку своего проффффесионализма до них – так и поднимем Россиюшку с колен!!!

А вообще – прививайтесь и не переходите дорогу на красный свет! ;)