Довольно интересная тема, ведь кто из нас не хочет быть счастливым? Поэтому, я не затягиваю, начинаем: 1. Недостатки: выявить их и обезвредить Плюсы и минусы данного метода: + руководство вас "полюбит", так как ему нравятся люди осознающие свои ошибки, а особенно нравится процесс их исправления. + чем больше убрано недостатков, тем меньший их процент по соотношению с как раз достоинствами. - вы не изучите все досконально, а быстро пойдете к следующему недостатку, потом к следующему и так далее, не углубляясь в корень проблемы и на самом деле его не ломая, не рубя. - когда недостатки в фокусе не видно достоинств, поэтому осторожно с настроением и не переборщить, так и до депрессии дойти может. 2. Определите сильные стороны и развивайте их: + развивая сильные стороны вы станете специалистом узкой направленности, станете уникальными, но не универсальными. Но это все равно плюс + обучаться вы будете тем сферам, с которыми знакомы, а это ускоряет работу по сравнению с первым + фокус на до