Не знаю, сокращали ли вас хоть раз в жизни, но я через это проходила. Как правило, это не происходит неожиданно и на пустом месте. Сокращению персонала предшествует кризисная ситуация в компании, поэтому оно выглядит довольно логичным.
Но это не значит, что сокращению никто не удивляется и воспринимает его адекватно. Обычно сотрудники воспринимают свое увольнение как удар под дых, нож в спину и крах привычного мира.
Может страдать самооценка и уверенность в собственном профессионализме. Всегда кажется, что если сократили именно тебя, то с тобой что-то не так, ты — самое слабое звено в своем коллективе, но это не всегда так.
При выборе учитывается все: уровень зарплаты, функционал, есть ли преимущественное право оставления на работе у других коллег, семейная ситуация. То, что выбрали именно вас, не говорит о вашем непрофессионализме, скорее, это вынужденная мера, у работодателя не было другого выхода.
Обычно сотрудники после получения уведомления о сокращении впадают в панику, депрессию, мир начинает видеться в мрачных тонах.
Так ли сокращение ужасно на самом деле?
Не думаю. Говорю это как человек, который проходил через увольнение не по собственному желанию.
Во-первых, если компания пошла на это, то скорее всего, в последнее время в ней было непросто работать: были задержки заработной платы, напряженная психологическая атмосфера, придирки от руководства, конфликты с коллегами. Сокращение в этом случае воспринимается как долгожданное избавление от этого офисного адища.
Во-вторых, сокращение предполагает определенные выплаты и хоть небольшой запас денег точно есть. Это позволит взять паузу, осмыслить ситуацию, сформулировать свои требования к другой работе и спокойно начать поиск.
В-третьих, сокращение может стать стимулом для кардинальных перемен в своей жизни: смена деятельности, обучение чему-то новому, выход из найма и т.д. Нам иногда трудно самим решиться на перемены, сокращение может стать хорошим трамплином в новую жизнь, даже если этот трамплин выглядит как пендель.
Вот чего точно не стоит делать — это бросаться из огня да в полымя. Выбирать новое место работы из страха, что больше предложений не будет, не самая правильная стратегия. Есть риск найти неподходящий вариант для себя.
Бывает такое, что вас сократили, вы — единственный кормилец в своей семье, поэтому работа нужна срочно. Если подходящих вариантов совсем нет, то подработка станет хорошим выходом.
Один мой знакомый подрабатывал на складе в сменном графике, в свободное от подработки время ходил по собеседованиям и искал работу по специальности. Нашел через три месяца, но за эти три месяца все равно удалось заработать хотя бы на еду себе и своей семье. В любом случае отчаиваться не стоит, выход все равно есть и даже не один.
Сокращение — это не конец света, а начало новой жизни. Мне нравится мысль, что черная полоса в жизни может стать взлетной. Она точно про сокращение.
А вам нравится ваша работа?
Ставьте лайк, если вас тоже сокращали, подписывайтесь на мой канал, здесь бывает интересно.
Канал «Много мыслей вслух»: пишу для думающих и амбициозных о карьере, работе и просто о жизни🙂