Две мои подруги в поисках работы из дома столкнулись с, в общем-то, известной возрастной дискриминацией. Хотя о чём речь? Работа удалённая, не из офиса, а из дома! Причём здесь возраст? И всё равно на тебе, пожалуйста: "Вы нам не подходите"
Открыто про возраст, конечно, никто не говорит. Да вообще причин не называют, их можно только вычислить, догадаться.
Одна подруга увидела рекламу "Требуются менеджеры продаж, зарплата от 150 000 руб." Удивил уровень, но зная компанию молодого долларового миллионера Аяза Шабутдинова, её вполне убедила такая сумма заработка.
Она, конечно, откликнулась, резюме не требовалось, какая-то, говорит, небольшая анкета. Ждёт сутки, решила как тайный покупатель позвонить, узнать, как отвечают менеджеры Аяза и была, с одной стороны, разочарована, а с другой, обрадована.
Разочарована тем, что менеджер был очень несмелый, неуверенно задавал вопросы, не предложил какой-то другой вариант, когда она наотрез отказалась от первого, даже не пообещал, что уточнит, чтобы наверняка ответить на запрос моей подруги.
А обрадована тем, что её компетенция обязательно будет востребована в этой компании, судя по тому, какой там менеджер (пусть даже он не показателен).
И что вы думаете? Звонит ей специалист по подбору персонала и задаёт 3 вопроса. А потом сразу говорит: "Извините, Вы нам не подходите."
Какие три вопроса?
- Как Ваше имя?
- Сколько Вам полных лет?
- Из какого Вы города?
На второй вопрос подруга ответила 51. Город – Новосибирск (время Мск + 4 ч).
И какой же ответ не устроил рекрутёра? Догадайтесь с 3-х раз.
Такая позиция по меньшей мере странна. Если компании нужны классные менеджеры, то опыт и квалификация – очень важный параметр. А об этом речи даже не было.
Ведь при профессиональном подходе к подбору персонала, я думаю, нужно посмотреть сотрудника в деле, протестировать его хотя бы. "Не подходите" и всё.
Подруга нашла, конечно, работу, ведь кто ищет, тот всегда найдёт. К счастью, не все работодатели против возрастных работников, наоборот, многие ценят их опыт и то, что уже ни в декрет не уйдут, ни на больничный с детьми.
Вторая подруга ещё в поисках: её резюме, которое она направляет с сайта по заинтересовавшим её вакансиям, почему-то отклоняют. Тут ничего не поделаешь и ответ не уточнить. Но она думает, что причина больше тоже в возрасте, ей 53. Предложений в принципе немало, она устроится, просто нужно некоторое время и упорство.
И сейчас есть немало вариантов работы, если переквалифицироваться, обучиться новой профессии. Так всегда было, но последние годы онлайн-школы взлетели до небес со своими "супер"-предложениями.
У меня есть знакомые, которые ушли из найма и стали работать удалённо по новой специальности, полученной в онлайн-школе.
И я тоже решила параллельно основной работе обучаться новой профессии и выйти в свободное плавание.
Многие сейчас говорят о маркетплейсах
В самом деле, они за последние пару лет настолько вышли в тренд и ускоряются в развитии, что только слепой это не увидит.
А при развитии любой структуры требуются трудовые ресурсы, это же очевидно.
Вот я путём проб (и ошибок) всё-таки решила и выбрала себе профессию "Менеджер маркетплейсов", начала учиться в онлайн-школе.
Нас обучают для работы на Wildberries, это сейчас наиболее востребованная площадка. Из 500 тысяч поставщиков 300 тысяч работают именно на Вайлдберрис и им (многим!) нужны помощники в лице менеджеров. А где их взять? Пока тема новая, готовых менеджеров, может быть, от силы несколько сотен.
Не могу сказать, что попала в лучшую онлайн-школу, всё-таки по 10-ти дням обучения нельзя сделать однозначные выводы.
Для сравнения посетила бесплатные (зазывающие) вебинары 2-х других школ.
По подаче информации и бэк-граунду одна явно лучше, но там и цена обучения в 2 раза выше, чем заплатила я в той, которую выбрала (аналогичный тариф 60 тыс. руб., сумма немаленькая, прямо скажем).
Намеренно не называю эти онлайн-школы и имён их основателей, потому что моя статья не рекламная и не партнёрская, а о сути, указанной в заголовке:
Если закрываются одни двери, и вторые, и третьи, то я сама найду и решу, какие мне открыть и что для этого нужно.
Подружкам своим желаю успешной работы в найме, хотя мы и разговаривали о таких поворотах, как мой (переквалификация). Надеюсь, через какое-то время покажу им убедительные результаты смены профессии. Хотя у каждого своя дорога, может, им такое и не надо...
А у Вас, Уважаемый Читатель, есть знакомые, окончившие какие-нибудь онлайн-курсы, получившие новую профессию и главное, что у них всё срослось, новая работа, желаемые условия? Может, свой опыт у Вас есть, так тем более – поделитесь, пожалуйста!
#заработки #возраст #онлайншкола #удаленная работа #вайлдберриз