Найти в Дзене
Сева Липецкий

Два вопроса к руководству НПО Лавочкина

Вопрос первый. Вчера посетил свежеотремонтированную столовую на территории предприятия. Как пишут на нашем портале, новая обстановка «должна прибавить аппетита»… Ремонт оказался так себе - на вид дешёвые отделочные материалы, плитка уложена криво. Линия раздачи оказалась старой и плохо отмытой, на кухне - старое оборудование (всё те же древние закопчённые электроплиты и духовые шкафы). Хотя нам утверждают, что «закупили новое оборудование». Да, и готовить, по моему мнению, стали ещё хуже. Вопрос простой, дорогая Ирина Владимировна - куда и на что потрачены заводские деньги??? Выполненный «капитальный» ремонт не тянет на потраченную предприятием сумму. Да и ещё с учётом того, что коммуникации доделывались сотрудниками службы главного инженера. Вопрос второй. Вроде как в прошлом году всем повысили оклады на 5%. С учётом роста цен в магазинах - «существенно», но и на том спасибо, что не забываете. Да и в кои веки, на Новый год дали премию - тоже вроде «плюс». Даже обьявили, что предприят
Оглавление

Вопрос первый.

Вчера посетил свежеотремонтированную столовую на территории предприятия. Как пишут на нашем портале, новая обстановка «должна прибавить аппетита»…

Ремонт оказался так себе - на вид дешёвые отделочные материалы, плитка уложена криво. Линия раздачи оказалась старой и плохо отмытой, на кухне - старое оборудование (всё те же древние закопчённые электроплиты и духовые шкафы). Хотя нам утверждают, что «закупили новое оборудование».

Да, и готовить, по моему мнению, стали ещё хуже.

Вопрос простой, дорогая Ирина Владимировна - куда и на что потрачены заводские деньги??? Выполненный «капитальный» ремонт не тянет на потраченную предприятием сумму. Да и ещё с учётом того, что коммуникации доделывались сотрудниками службы главного инженера.

Вопрос второй.

Вроде как в прошлом году всем повысили оклады на 5%. С учётом роста цен в магазинах - «существенно», но и на том спасибо, что не забываете.

Да и в кои веки, на Новый год дали премию - тоже вроде «плюс». Даже обьявили, что предприятие план выполнило… А теперь вопрос.

Господин Генеральный директор, объясните коллективу предприятия - на каком основании и за какие провинности вы снизили всем премию??? Без официальных уведомлений - просто так, взяли и снизили. Это мотивация к ударному труду такая? Или вы решили «скомпенсировать» обратно в бюджет предприятия растраты по ремонту столовой, повышение окладов и «новогоднюю» премию.

Самое обидное то, что никто из руководителей разных уровней даже выяснять не хотят - «трясутся» за свои места, боясь задать в общем-то элементарный вопрос…