Вопрос первый.
Вчера посетил свежеотремонтированную столовую на территории предприятия. Как пишут на нашем портале, новая обстановка «должна прибавить аппетита»…
Ремонт оказался так себе - на вид дешёвые отделочные материалы, плитка уложена криво. Линия раздачи оказалась старой и плохо отмытой, на кухне - старое оборудование (всё те же древние закопчённые электроплиты и духовые шкафы). Хотя нам утверждают, что «закупили новое оборудование».
Да, и готовить, по моему мнению, стали ещё хуже.
Вопрос простой, дорогая Ирина Владимировна - куда и на что потрачены заводские деньги??? Выполненный «капитальный» ремонт не тянет на потраченную предприятием сумму. Да и ещё с учётом того, что коммуникации доделывались сотрудниками службы главного инженера.
Вопрос второй.
Вроде как в прошлом году всем повысили оклады на 5%. С учётом роста цен в магазинах - «существенно», но и на том спасибо, что не забываете.
Да и в кои веки, на Новый год дали премию - тоже вроде «плюс». Даже обьявили, что предприятие план выполнило… А теперь вопрос.
Господин Генеральный директор, объясните коллективу предприятия - на каком основании и за какие провинности вы снизили всем премию??? Без официальных уведомлений - просто так, взяли и снизили. Это мотивация к ударному труду такая? Или вы решили «скомпенсировать» обратно в бюджет предприятия растраты по ремонту столовой, повышение окладов и «новогоднюю» премию.
Самое обидное то, что никто из руководителей разных уровней даже выяснять не хотят - «трясутся» за свои места, боясь задать в общем-то элементарный вопрос…