У поколений X, Y и Z выяснили пожелания при выборе работодателя.
Людям Икс – полис ДМС, «зумерам» - удаленку
Карьерный рост и обучение за счёт компании играют большую роль среди миллениалов и зумеров (поколение Z, от 1997 года рождения и моложе). Если эти факторы складываются, то они легко принесут трудовую книжку в отдел кадров. Еще для поколения Z важны удалёнка и компенсация питания. Не откажутся, если работодатель будет оплачивать проезд или давать скидку на продукцию компании.
А вот чем старше россияне, тем важнее для них здоровье и комфорт. Представители поколения Икс (1963-1980) не любят переработку, с радостью примут путёвки в санаторий, полис ДМС и не откажутся от служебного автомобиля.
Антон МОРОЗОВ
© "Союзное Вече", № 5/2022
Дочитали до конца? Было интересно? Поддержите канал, поставьте лайк и подпишитесь!