Мы все думаем, что молоды, здоровы и бессмертны. Пока не обнаруживаем неожиданно, что не за горами пенсия. Или пока не получаем ее, первую, а там — кошкины слезы. И начинаем ходить по к̶р̶у̶г̶а̶м̶ ̶а̶д̶а̶ инстанциям, собирая справки для ПФР.
Зачем нужен трудовой стаж
Очень просто: размер пенсии зависит от трудового стажа — количества отработанных лет. Его нужно подтвердить при обращении в ПФР для начисления пенсии. И здесь часто возникают сложности, бумажная волокита и судебные разбирательства. Мы живем в эпоху перехода на цифровые платформы, поэтому традиционная для советского периода бумажная трудовая книжка может не отражать всех сведений о трудовой деятельности гражданина.
Правила подсчета трудового стажа
На сегодняшний день для начисления различного рода пенсионных пособий в России используется три вида стажа:
- Общий трудовой стаж — общее время работы гражданина.
- Страховой стаж. Период, за который в пользу работника отчислялись взносы в ПФР. Предприниматели обязаны платить их за себя самостоятельно. Также взносы отчисляются с выплат по договорам ГПХ.
- Специальный, льготный стаж. Под ним понимается работа в исключительных, непростых условиях, на вредных производствах, а также осуществление трудовой деятельности на профильных должностях в организациях здравоохранения и образования.
Учет производится по следующим правилам
- Используется календарное исчисление периодов по принципу вычета из даты окончания трудовой деятельности дату начала, плюс один день.
- Если гражданин совмещал две работы, то приоритет отдается тому периоду совпадающей трудовой деятельности, расчет которого наиболее выгоден для начисления пенсии.
- Для подсчета любого вида стажа используется трудовая книжка — первый документ, который способен подтвердить периоды трудовой деятельности работника. Для предоставления в ПФР она должна быть оформлена правильно, то есть:
- Все записи в ней должны быть отражены в локальных документах работодателя — приказах. В трудовой книжке обязательно указываются их реквизиты — номер и дата.
- Записи об увольнении должны скрепляться печатью организации. Это правило не касается работы у индивидуальных предпринимателей, для которых наличие печати было необязательным условием для ведения соответствующей деятельности.
- Помарки и исправления в трудовой книжке недопустимы.
В стаж входят больничные, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии и приравненных к ней структурах, срок нахождения в статусе безработного с получением соответствующего пособия, время нахождения с супругом, являющимся военнослужащим контрактной службы в местности, где трудовая деятельность не представляется возможной. И не входят учеба в высших учебных заведениях, производственная практика и отбывание наказаний в местах лишения свободы.
Порядок подтверждения трудового стажа
Основным способом подтверждения трудового стажа для начисления пенсии и иных социальных выплат является предоставление соответствующих документов. Особенно это касается периодов до 2002 года, когда отсутствовала единая система персонифицированного учета.
Главным документом в данном случае является трудовая книжка, сведения не отраженные в которой, впрочем, могут быть подтверждены иными бумагами от работодателей.
Периоды после 2002 года находят подтверждение на основании сведений из системы персонифицированного учета ПФР, но касается это только того времени, когда за работника вносились страховые взносы.
Свидетели
И это самое непростое. Иногда применяется порядок подтверждения стажа показаниями свидетелей. Однако он может применяться лишь при отсутствии иных доказательств трудовой деятельности. Такое доказательство обычно принимается во внимание в суде. И, как в любом судебном процессе, очень многое будет зависеть от детальных сведений, их объема и полноты.
Dura lex sed lеx — закон суров, но это закон, а суд принимает во внимание только доказанные факты. Поэтому в сложных случаях рекомендуем обратиться к адвокату по пенсиям и социальным начислениям. Найдем записи в самых пыльных архивах, чтобы помочь вам обеспечить достойную и активную пенсионную жизнь.