Индексация зарплаты – больной вопрос для компаний негосударственного сектора из тех сфер деятельности, которые не могут выйти на достойные финансовые показатели.
Экономическая ситуация и последствия эпидемии существенно ограничивают финансовые возможности большинства компаний. Более половины из них вынуждены отказаться от индексации.
Не проводить индексацию можно только в том случае, если в локальных нормативных актах компании предусмотрена такая возможность.
Например, в «Положении об оплате труда» или «Положении об индексации» установлено, что индексация проводится при достижении компанией определенных финансовых показателей.
Если финансовое положение компании не позволяет повысить фонд оплаты труда, суды встают на сторону работодателей. Судьи считают, что обязанность работодателя по индексации заработной платы не является безусловной, а зависит от различных факторов, в том числе экономических показателей предприятия.
Минимальный показатель индексации
Организация самостоятельно выбирает выгодную величину для индексации. Это может быть индекс потребительских цен, процент инфляции или рост стоимости потребительской корзины. Выбрать можно самый низкий.
Кроме того, руководитель компании вправе установить пороговую сумму, в пределах которой доходы сотрудников будут индексироваться в полном объеме.
Как проиндексировать зарплаты не всем
Размер заработной платы всех работников по приказу об индексации заработной платы должен быть увеличен на один и тот же уровень.
Одновременно с этим индексацию можно проводить не по всему штатному расписанию, а по подразделениям и на основании установленных показателей.
Алгоритм от бератора:
Проиндексируйте зарплату правильно
Когда нужно индексировать премии
Индексировать нужно только те премии, которые установлены в фиксированном размере. Премии, которые установлены в диапазоне значений, работодатель индексировать не обязан.
Документы по индексации
Для подготовки документов, необходимых при проведении индексации, воспользуйтесь советами экспертов бератора и бланками, которые упростят вам задачу.
Положение об индексации
Приказ о проведении индексации
Приказ о внесении изменений в текущее штатное расписание.
Не пропустите и эту информацию об индексации:
Повышение оклада: считается ли индексацией?
Ответственность компании, в которой не установлена индексация заработной платы
Как бухгалтеру работать эффективнее
Сегодня бухгалтеру важнее всего экономить свои нервы, время и деньги компании. Бератор помогает экономить нервы бухгалтерам, потому что не достает «желтыми» заголовками, постоянными звонками и бесполезной информацией.
Более 50% времени экономят бухгалтеры, которые ищут информацию в бераторе и работают с онлайн-сервисами и инструментами бератора.
А деньги компания экономить на подписке, ведь аналогичные системы стоят в разы дороже. Обслуживание бератора дешевле минимального штрафа компании, которого бератор поможет бухгалтеру избежать.
Подключите бератор «Практическая энциклопедия бухгалтера» по выгодной цене сейчас