Найти в Дзене
RLA SERVICES

Трудовая миграция в Восточной Европе. Работа в Польше для граждан СНГ в 2022.

Оглавление

Трудовые миграции – это общепринятый экономический механизм согласования потребности и предложения рабочей силы. В то же время, возможность осуществления межгосударственных трудовых миграций определяется не только по экономическим причинам, но и пр политическим. В этом контексте решающими факторами межгосударственной трудовой миграции являются договоренности различных стран о проведении согласованной политики в сфере экономической миграции.

Как правило, жители стран с худшими экономическими показателями переезжают жить и работать в страны, где эти показатели гораздо выше. С другой стороны, при интенсивном росте принимающая сторона также заинтересована в поисках более дешёвой рабочей силы.

Разбирая экономические показатели стран, расположенных в Восточной Европе, можно сделать вывод, что ВВП Польши является одним из самых высоких. Экономика этого государства стабильно поднималась, а с 2021 года относится к категории наиболее развитых.

-2

Польша является крупнейшей восточно-европейской страной, имеет границу с 9 другими государствами, а также выход к морю, что оказывает существенное влияние на рост её экономики. Важно отметить, что Польша – единственная посткоммунистическая страна, экономике которой, присвоен рейтинг развитой, а не развивающейся.

По объёму внутреннего валового продукта она стабильно занимает 20-25 место по всему миру.
- сфера услуг, транспорта – 63,5%;
- легкая, тяжелая промышленность – 33%;
-сельскохозяйственная сфера – 3,5%.

Изучая подобного рода показатели данного государства, целесообразно отметить, что, согласно классификации индекса развития человеческого потенциала (сокращенно ИРЧП), Польша относится к высокоразвитым странам. Подобная оценка складывается из многих факторов, главными из которых представляются: продолжительность жизни населения, ВВП на душу населения, паритет покупательной способности.

ВВП демонстрирует стабильный рост на протяжении последних лет, причём, среди стран-членов ЕС Польша занимает 4-е место. При этом динамика подобного показателя резко отличается от средних данных по ЕС, которые говорят о существенной рецессии, оценённой в 4,1%.

-3

Особого упоминания заслуживает ВВП на душу населения, поскольку этот показатель позволяет более объективно оценить состояние местной экономики. Плановая экономика, характерная для социалистических стран, была ликвидирована на территории Польши лишь в 1990 году.

Как показывает практика, это было верное решение, поскольку к 2016 году показатель ВВП на душу населения возрос более чем в 8 раз, по сравнению с началом 90-ых. Столь высокие темпы роста позволили стране значительно превзойти показатели не только иных государств ЕС, а также многих других.

Благодаря этому, в рейтинге стран по ВВП на душу населения Польша занимает 13-е место, что подтверждается исследованиями Всемирного банка. При этом ближайшие соседи – Словакия, Чехия значительно уступают Польше по данному показателю.

Отчасти подобный рост обусловлен целым рядом факторов, среди которых, целесообразно упомянуть:

-выгодное географическое расположение;
-быстрый и эффективный переход от устаревшей экономической модели к свободному рынку;
-развитие промышленности, экономики, формирование рабочих мест.

Это ярко контрастирует с другими государствами, являвшимися в прошлом сателлитами СССР, поскольку они, стремясь сохранить прежнюю экономическую модель, потеряли довольно много времени и не смогли достичь подобных результатов. Примером может являться Болгария, у которой за аналогичный период рост ВВП зафиксирован не более чем в 3 раза, а также Венгрия, где показатель несколько выше – 3,7 раза.

-4

Согласно расчётам, многие прибалтийские государства могли бы добиться аналогичных показателей, однако они значительно позже получили независимость, что негативно сказалось на их экономике.

Как было сказано ранее, Польша демонстрирует стабильный рост ВВП, который продолжается с момента перехода к свободной экономике. В то же время, государству потребуется внушительное время для того, чтобы сравнять подобные показатели с наиболее развитыми странами, например, с Германией.

За последние годы, трудовое и пенсионное законодательство Польской республики было доработано, что оказало внушительное влияние на уровень жизни населения. Отчасти подобные изменения обусловлены стабильно высоким ростом ВВП страны, что отражает её экономическое развитие.

Минимальный размер заработной платы в Польше составляет 522 евро, в то время как средние её значения значительно превышают подобный показатель и составляют 1 180 евро. В стране наблюдается постепенное уменьшение числа безработных, которое на 2021 год составляло порядка 6,1% от общего числа населения.

Пенсионная реформа, проводимая в Польше, начиная с 1 октября 2017 года, предусматривала сокращение возраста, необходимого для получения выплат. Для мужчин он составил 65 лет, а для женщин — 60 лет. При этом в начале 2022 года был изменен минимальный размер получаемой пенсии, который составил 255 евро, что значительно меньше, нежели в некоторых других государствах ЕС.

-5

Надо отметить, что польское правительство с каждым годом упрощает законодательство, о приёме на работу иностранных граждан, в частности соседних стран, таких как Украина, Беларусь, Молдова, Россия, Армения, Грузия. Польша – это хоть и светское государство, но католический костёл здесь имеет очень большое влияние. Однако в последние год-два сюда стали приглашать и охотно брать на работу также мусульман из Казахстана, Узбекистана и других стран СНГ.

Так, Президент Польши Анджей Дуда подписал 4 января 2022 года изменения в базовый для иностранцев документ - Ustawę o cudzoziemcach. Изменения уже вступили в силу через 14 дней после подписания и публикации.

В документе насчитывающим 31 страницу (!) подробно расписаны новые правила получения национальных виз D, “карт поляка”, разрешений на работу и многое другое.

-6

Новая версия польского “Закона о иностранцах” содержит массу позитивных изменений. Отдельно обратим ваше внимание на следующие моменты:

1. На основании упрощенной процедуры - “oświadczenia” иностранцы смогут работать не шесть, а целых 24 месяца! Данной “льготой” для легального трудоустройства по-прежнему могут воспользоваться только граждане шести стран - Украины, Беларуси, Армении, Грузии, России и Молдовы (Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi).

2. Конкретизирована норма о том, что решения по картам временного пребывания (karta pobytu czasowego) должны выдаваться в течении 60 дней.

3. Срок рассмотрения визовых анкет на основании обучения, волонтариата, научной деятелньости будут сокращены с 60 до 30 дней.

4. Упрощение процедуры получения “сезонных виз”.

5. Иностранцам больше не придется получать новое разрешение на работу либо “oświadczenie” в случаях изменении должности работника с сохранением его предыдущих служебных обязанностей; увеличении количества рабочих часов при одновременном пропорциональном увеличении заработной платы и целого ряда других обстоятельств.

6. Станет несколько проще получить “карту поляка” - достаточно, что ею обладает либо обладал один из ваших родителей, дедушек либо бабушек.

7. Приоритетный прием документов для получения визы в некоторых случаях (на основании отдельного распоряжения Министра).

8. Ускоренный прием и рассмотрение документов на “карту побыта” в случае выполнения работ, имеющих стратегическое значение для польской экономики.

2022: Негативные изменения и новые финансовые требования к иностранцам в Польше

К сожалению, в “Законе о иностранцах” не обошлось без неприятных сюрпризов. В частности существенно выросли финансовые требования к соискателям “карт побыта”.

В случае временного вида на жительство (ВНЖ) на основании трудоустройства, на работника возлагается обязанность получения зарплаты в размере не ниже минимального вознаграждения (причем независимо от объема рабочего времени и вида трудового договора).

Другими словами, если вы работаете на неполной занятости (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło и так далее) и хотите получить на этом основании “карту побыта” ваш доход все равно должен быть не менее минимальной зарплаты (в 2022 году это 3010 злотых брутто). Ранее работники имели возможность получения ВНЖ при условии наличия стабильного и регулярного дохода в размере не менее 701 злотых (для проживающих одиноко) либо 528 злотых на каждого члена семьи (для проживающих совместно с семьями). В свою очередь в этой бочке дегтя есть и ложка меда: соискателям карты побыта на основании трудоустройства не придется больше подтверждать наличие места проживания и средств для его оплаты. Для мигрантов претендующих на “kartę pobytu” на основании обучения, стажировок, волонтерства и так далее, к счастью, финансовые новшества не распространяются.

Также, к негативным изменениям можно отнести продление сроков рассмотрения документов на постоянный вид на жительство (ПМЖ) - “карта сталего побыта”. Теперь воеводские администрации (Urząd Wojewódzki) имеют для этого не два, а целых шесть месяцев.

“Изменения в законе о иностранцах коснутся примерно 2 миллионов мигрантов из Украины, Беларуси и других стран временно либо постоянно проживающих в Польше. Основная задача этих изменений - ускорить процедуру получения карты побыта (вида на жительство) и облегчить процедуру легального трудоустройства”, - комментирует доктор Эвелина Войциеховска, вице-директор Школы польского языка Witaj Wrocław и эксперт Польского Института Гражданского Сотрудничества во Вроцлаве.

Как найти работу в Польше? Способы

В целом, схема трудоустройства в Польше выглядит так: вам нужно найти работодателя, получить приглашение на работу и на основании этого приглашения оформить рабочую визу. В те далекие времена, когда мир еще не знал, что такое COVID, коронавирус и локдаун, можно было приехать в Польшу по безвизу (если, конечно, у вашей страны безвизовый режим со странами Шенгена), поискать вакансии, а в каких-то случаях даже начать работать. Но карантин внес множество ограничений в нашу жизнь, поэтому этот вариант мы пока рассматривать не будем.

-7

В общем, для трудоустройства в Польше нужна польская рабочая виза. Где же найти этого работодателя, который обеспечит вам пропуск в Европу?

Поиск по знакомым

Многие из тех, кто сегодня работают в Польше, подмечают, что их побудил переехать положительный опыт друзей или знакомых, уехавших в Польшу. В отличие от кадровых агентств, ваши знакомые не получают вознаграждения (хотя бывают исключения) за трудоустроенного иммигранта – они расскажут вам без прикрас все плюсы и минусы работы в другой стране. Расскажут, хороший ли работодатель и какие возникали недоразумения. Другими словами, если у вас есть друзья/знакомые, которые уже работают в Польше и довольны своей работой, поинтересуйтесь у них – нет ли вакансий там же.

Поиск вакансий с помощью агентств по трудоустройству

Пожалуй, это самый распространенный способ для тех, кто еще находится у себя дома (соответственно, еще нет рабочей визы в Польшу). Плюс этого метода – агентство берет на себя множество вопросов по трудоустройству, с которыми вы раньше не сталкивались.

Агентство, как правило, помогает с оформлением документов и приглашения от работодателя. Эта услуга обычно платная. А вот за саму вакансию платить не стоит – если у вас просят оплату, просто поищите другое агентство, благо их сейчас множество. Как правило, агентство получает вознаграждение от работодателя за трудоустроенного работника.

Стараясь привлечь новых кандидатов, агентства нередко предлагают вакансии с предоставлением жилья для работников (обычно это недорогие общежития). Также в случае трудностей на границе можно позвонить координатору, чтобы прояснить какие-то проблемные моменты – для тех, кто едет на работу за границей впервые в жизни, это может быть очень существенно!

В хорошем агентстве вам подскажут, где работа потяжелее, а где полегче. Расскажут какие-то особенности отдельных профессий, о которых вы могли раньше даже и не задумываться. Например, кто-то может легко согласиться на работу на мясокомбинате или в цеху по разделке рыбы, а приехав, осознать, что эта работа невыносима из-за неприятного запаха. (Это, конечно, очень субъективно. Для другого работника запах – не проблема, и работа на мясокомбинате может быть вполне сносным местом трудоустройства.)

Самостоятельный поиск вакансий, когда вы уже находитесь в Польше.

Если вы уже пребываете в Польше, перед вами открывается более широкий выбор вакансий, да и условия уже можно найти получше. Это и не удивительно – ведь работодателю не нужно ждать несколько недель, пока вы оформите все документы, как в случае, когда вы подаете заявку будучи не в Польше. Поэтому теперь вы можете рассматривать предложения от местных агентств по трудоустройству, так же как это делают обычные поляки.

-8

Можно ли найти работу в Польше без посредников? Конечно можно! Это непросто сделать, если вы едете работать в чужую страну впервые. Однако когда вы уже находитесь на территории Польши – это вполне реально. Многие так и находят вакансии.

Искать их стоит на сайтах, специализирующихся на поиске работы.

Самые популярные отрасли для иностранцев

Физическая работа

Пользуется большой популярностью у иностранцев. В Польше постоянно требуются различные рабочие на производство, уборщики, официанты, повара, охранники и домработницы. Большим спросом со стороны работодателей пользуются практически все строительные специальности – очень востребованы сварщики, каменщики, дорожные рабочие, штукатуры, монтажники и слесаря.

В провинции всегда можно найти работу у частных фермеров, хотя в последнее время спрос на сельскохозяйственных рабочих заметно уменьшился.

В любом случае все вакансии, связанные с физическим трудом очень популярны. Это обусловлено минимальными требования к кандидатам. Зачастую на работу принимают без специального образования, знания языка и опыта работы.

Работа с персоналом

На большом количестве польских производственных предприятий острая нехватка и квалифицированного управляющего персонала. Постоянно требуются технологи, начальники складов, лабораторий, прорабы, инженеры и другой персонал. Заработная оплата у таких специалистов значительно выше чем у не квалифицированного персонала. Если вы хороший специалист, найти высокооплачиваемую должность не составит большого труда и при желании, это может сделать каждый.

Работа водителем

Если у вас есть базовое знание польского языка и вы можете свободно говорить, есть шанс найти высокооплачиваемую работу водителем. Востребованы различные специалисты в этой области. Знание польского и наличие различных категорий, дает неплохие шансы устроится в польскую компанию с хорошо оплачиваемыми командировками, суточными и достойной заработной платой.

Торговля

Многие граждане СНГ работают в Польше в сфере торговли продавцами. Конечно заработные платы в этой отрасли не очень высоки, но обычно присутствуют различные бонусы в виде скидок на товары. Есть и возможность посещать различные тренинги, общаться с носителями языка, что дает хороший шанс выучить польский язык и в дальнейшем претендовать на более высокооплачиваемую работу.

Сфера услуг

Много иностранцев работает в Польше парикмахерами, мастерами педикюра и маникюры, косметологами и массажистами. При устройстве на такую специальность могут потребоваться удостоверение о подтверждении специальности. Если его нет, можно найти работы в химчистке, клиринге или другом направлении, которое востребовано.

IT-специалисты

Как и во всех западных странах существует нехватка программистов и специалистов в сфере информационных технологий. Например, белорусские и украинские программисты пользуются заслуженной популярностью и востребованы на рынке труда Польши. Компании могут гарантировать достаточно высокий уровень дохода. Но и у нас в стране работа программиста оплачивается очень даже высоко. Поэтому нельзя однозначно утверждать, что, работая в польской компании программистом доходы будут выше.

Образование и воспитание

Няня в детском саду и помощник воспитателя. На эти вакансии очень часто претендуют выпускницы педагогических ВУЗов. Эта специальность достаточно востребована. Поскольку наши выпускницы сносно владеют английским языком, есть шанс найти работу и репетитора.

Итак, мы рассмотрели основные сферы, где граждане СНГ могут найти достойную и высокооплачиваемую работу. Многие работодатели помимо заработной платы предоставляют и дополнительные бонусы. Это могут быть различные страховки, бесплатное проживание, скидки на продукты и даже бесплатные обеды.

Если у вас появилось желание поехать работать в Польшу, следуют обратить внимание на компании, которые устраивают наших граждан официально. Мы рекомендуем обратить внимание и на сервис, который оказывают нашим гражданам агентства по трудоустройстве в Польше.

Конечно, человек, который едет работать в другую страну будет испытывать затруднения, поэтому важно правильно подобрать работодателя и вакансию, оговорить все условия, оказать всю возможную поддержку по трудоустройству и защищать интересы работника в процессе выполнения им своих трудовых контрактов.

-9

Учитывая растущий спрос на трудоустройство в Польше, мы решили открыть и развивать данное направление бизнеса – консультация в правовых вопросах для получения визы, помощь в сборе и обработке документов, подбор подходящих вакансий, организация трансфера для граждан, желающих уехать на работу в Польскую республику.

Надеемся, что данная информация была Вам полезна, если есть какие-либо вопросы то пишите под этой статьёй, мы обязательно Вам ответим.