Сегодня я рассмотрю с вами расширенную версию знаменитого принципа Парето для командного и личного развития. Интересно? Тогда скорее приступайте к прочтению!
Что это за правило?
Это правило, основанное на законе Парето, или принципа 20/80.
Оно гласит, что люди делятся на три категории: 10% — настоящие лидеры, 80% — трудоспособные и ответственные, а ещё 10% — совсем непродуктивные работники.
Как использовать правило 10‑80‑10 для работы в команде?
Обычно происходит так, что руководители уделяют больше внимания тем сотрудникам, которые тянут компанию немного вниз — они им помогут быть на плаву и тянуться выше. Но важно понимать, что в этом случае речь идёт всего о 10% коллектива.
Это совсем непродуктивно, отдавать все свои силы такому количеству сотрудников. Вместо этого лучше уделить внимание большинству, а именно 80%.
Лидеру команды или руководителю нужно чётко представлять, какими хочет видеть своих подчинённых и даже клиентов. Вот вопросы, которые помогут это понять:
- Какое развитие необходимо компании?
- Какой «потолок» развития?
- Где именно требуются изменения?
- Каких клиентов ждёт компания?
Эти знания позволят сформулировать план действий. Начать стоит именно с этого.
P.S Хотите научиться сохранять и вкладывать деньги так, чтобы создать капитал и получать дополнительный доход?
Как работать с этим правилом индивидуально?
Правило 10‑80‑10 можно подкорретировать «под себя».
Тогда уже будут разделения по типу 10‑80‑10 ваши способности. Для этого необходимо ответить на три вопроса:
- В каких сферах вы талантливы?
- А в чем вы разбираетесь просто на уровне «хорошо»?
- Что вы постоянно откладываете?
Попробуйте распределить свои настоящие таланты и занятия по такому шаблону и начните развивать свои 80%. Понаблюдайте за собой и поймите, в какие моменты у вас особенно получается достигать успеха, а в какие, вы начинаете делать ошибки.
Подход 10‑80‑10 помогает понять, в каких сферах вы сможете получить максимальный результат при минимальных усилиях. И сумеете распознавать возможности для изменений, которые помогут на пути к успеху и развитию. Удачи!
