Найти в Дзене

Децентрализованная организация: будущее юридических лиц

Коллеги, здравствуйте! Изучив статью Р. Янковского и С. Ендуткина про корпоративное управление будущего, наткнулся на весьма любопытный феномен - т.н. децентрализованная автономная организация (или ДАО - но это совсем не про китайскую философию). Итак, децентрализованная организация - общество, члены которого могут непосредственно управлять его деятельностью через смарт-контракты (условные транзакции тех или иных ценностей, к примеру, прав на акций, валюты и проч.) Безусловно, самым ярким примером подобной организации является блокчейн-инвестфонд The DAO, основанный (и прекративший существование) в 2016 году из-за спешки и ошибок в смарт-контрактах (мошенник нашёл в одном из них прореху и вывел на свой кошелёк около трети всех активов фонда). Какие плюсы и минусы концепции ДАО можно выделить для корпоративного управления? Преимущества: Недостатки: Резюмируя, скажу, что только время способно показать, приживётся ли концепция ДАО в корпоративном управлении, или нет. Благодарю за уделён
ДАО
ДАО

Коллеги, здравствуйте!

Изучив статью Р. Янковского и С. Ендуткина про корпоративное управление будущего, наткнулся на весьма любопытный феномен - т.н. децентрализованная автономная организация (или ДАО - но это совсем не про китайскую философию).

Итак, децентрализованная организация - общество, члены которого могут непосредственно управлять его деятельностью через смарт-контракты (условные транзакции тех или иных ценностей, к примеру, прав на акций, валюты и проч.)

Безусловно, самым ярким примером подобной организации является блокчейн-инвестфонд The DAO, основанный (и прекративший существование) в 2016 году из-за спешки и ошибок в смарт-контрактах (мошенник нашёл в одном из них прореху и вывел на свой кошелёк около трети всех активов фонда).

Какие плюсы и минусы концепции ДАО можно выделить для корпоративного управления?

Преимущества:

  • Снижение издержек - начиная от громоздкой организации общих собраний и заканчивая привлечением регистраторов и иных посредников;
  • Прозрачность любых транзакций - в ДАО не нужен ни дорогостоящий аудит, ни различные ревизии, так как все записи в реестре, все акты отчуждения/приобретения акций, валюты, иных активов остаются в блоках (структурной части блокчейна);
  • Ускорение процедур управления - в силу прямого принятия решения акционерами через смарт-контракты с прозрачным голосованием и автоматическим ведением реестра.

Недостатки:

  • Отсутствие ДАО в правовом поле - в целом, прежде чем говорить о легализации подобной правовой формы ведения предпринимательской деятельности, необходимо начать с полноценного нормативного регулирования цифровых финансовых активов, в тч. криптовалют (благо, обещают сделать это до 18 февраля);
  • Сложность смарт-контрактов - при допущенной ошибке (её ещё необходимо обнаружить), залатать дыру будет гораздо сложнее, чем при классической модели корпоративного управления, где нужно просто согласие руководящего лица/органа;
  • Конфиденциальность внутри ДАО - полная открытость информации имеет и свои минусы в виде потенциальной утечки важных данных.

Резюмируя, скажу, что только время способно показать, приживётся ли концепция ДАО в корпоративном управлении, или нет.

Благодарю за уделённое внимание!

Артём Думбадзе

#дао

#криптовалюта

#блокчеин

#корпоративное право

#корпоративное управление

#ценные бумаги

#артём думбадзе

#юридическое лицо

#право

#токены