– Если в стране невыгодно производить промышленную продукцию, то в ней развиваются самые разные проблемы, демографические, политические и так далее. Наша задача состоит в том, чтобы указать проблему, поставить задачу, предложить пути решения. Как известно, в правильно поставленной задаче заключается половина решения.
Сегодня проблема кадров вышла на первый план. Появились деньги, появился рынок. Можно закупать станки. Сегодня на этих станках часто некому работать. Эта проблема является важнейшим тормозом развития наших предприятий.
Руководители смотрят и не могут понять, где взять сварщика, специалистов по гидравлике, проектировщиков новых машин. При этом потенциал развития промышленности в России большой. Впереди у нас – мы все с вами верим – предстоит новая индустриализация. Об этом говорит наш президент. Он ставит задачу – вывести нашу промышленность на новый уровень. Проблема кадров будет становится еще более остро. Нужно будет все больше инженеров, больше операторов станков.
Нужна поддержка государства. Нужна более внятная политика со стороны государства в плане подготовки кадров для промышленности.
В преддверии сегодняшнего заседания мы провели опрос руководителей предприятий. И также опрос части населения нашей страны. Мы увидели, что 100% руководителей предприятий, 100% предприятий сталкивались с трудностями в подготовке кадров. Среди главных трудностей отмечаются низкие зарплаты в промышленности. А также отсутствие уверенных перспектив, веры молодых людей, будущих сотрудников в том, что развитие или успехи промышленности окажутся постоянными. Построение карьеры в промышленности принесет в десятилетиях какую-то отдачу. Люди не окажутся выброшенными за борт предприятия и жизни. Вот такой уверенности пока нет.
При этом на вопрос, нужно ли в России производить, 67% людей ответили, что конечно, нужно. Еще 31,2% ответили, что нужно производить, но может быть, не все. Нужно выбирать, что производить. Таким образом, 98% людей выступают за развитие производства в России, видят в этом большую перспективу, готовы этому способствовать.
Тут мы видим разницу в подходах людей, населения нашей страны и подходах правительства. Мы видим, что среди основных документов Министерства финансов нет задачи – создать условия для развития промышленности.
Анализ документов ЦБ также показывает, что развитие промышленности не относится не то, что к приоритетам, вообще, к задачам денежно-кредитной политики. Система внешней торговли также оторвана от интересов развития промышленности. Неудивительно, что руководители предприятий отмечают, что главное препятствие, которое мешает поиску кадров, удовлетворению кадрового голода – это именно оторванность системы образования от нужд промышленности.
Мы видим, что Минобразования не видит эту проблему. Я «Росспецмаш» возглавляю порядка 20 лет. Ни одного совещания с Минобрнауки нам не удалось инициировать. Ни одного совещания не было по улучшению процесса подготовки кадров для ассоциации «Росспецмаш», в которую входит порядка 200 заводов. Количество бюджетных мест – мы видим в наших вузах и не только в вузах – сокращается год от года.
Я посмотрел такой документ, который называется «Приоритет 2030».
Это программа Минобрнауки по развитию школы высшего образования. Там расставляются какие-то приоритеты. Планируется выделять гранты. Иногда это миллиарды рублей отдельным университетам на какие-то проекты. Анализ этого документа показывает, что Минобрнауки старательно обтекает тему взаимодействия институтов, университетов и промышленности.
Планируется выделять гранты на цифровую трансформацию, на контроль эмиссии парниковых газов, на развитие экосистемы цифровых аватаров. Что-то подобное. Наверное, важные вещи, актуальные, модные. Первый анализ показывает, что взаимодействие с промышленностью не то, что не значится в приоритетах, вообще не значится в программах развития высшей школы.
Мы видим, что представители Минобразования проигнорировали сегодняшнее заседание. Мы видим, что система подготовки кадров контролируется представителями либеральной школы, теми же, кто руководит ЦБ, Минфином. Наверное, в этом и есть одна из основных проблем подготовки кадров. Мы знаем, что недавний министр образования говорил, что мы должны воспитывать не творцов, а грамотных потребителей. Мы видим на практике, что в этом направлении и движется у нас система подготовки кадров. Воспитывает потребителей, а не творцов.
Также надо отметить, что Минкульт не стимулирует создание фильмов, произведения искусства, пропагандирующие созидательный труд, призывающих молодых людей идти в промышленность. Мы таких произведений не видим. Мы до сих пор видим бандитов, милиционеров, моделей среди героев фильмов на телевидении, в кинотеатрах. Не видим инженеров, рабочих, проектировщиков. Это тоже важная проблема, о которой мы говорили на одном из заседаний нашего совета.
Из выступления Константина Бабкина на заседании Совета ТПП РФ по промышленному развитию и конкурентоспособности экономики России на тему «Кадры для промышленности. Подготовка к Новой индустриализации. Проблемы, решения».