Отвечает Екатерина Бородина, юрист-эксперт
Да, будет, если запрет на удаление отметок предусмотрен локальным актом школы или распорядительным документом руководителя.
Работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности только за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, которые предусматривают его трудовой договор, должностная инструкция, локальные акты организации и распорядительные акты руководителя. Если в этих документах не прописан запрет на такие действия, значит учитель ничего не нарушил, и нет оснований привлекать его к дисциплинарной ответственности.
Узнайте еще больше полезного в статье Служба медиации в образовательном учреждении на сайте Менобр.ру.
#образование #школьное образование #учитель