С 2022 года у всех работодателей появилась новая обязанность - подавать сведения о свободных должностях на портал "Работа в России".
В соответствии со ст 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны представлять в органы службы занятости сведения и информацию о ситуации с занятостью работников в организациях.
В целях организации мониторинга занятости работников организаций принят приказ Минтруда России от 26 января 2022 г. № 24, утверждающий перечень информации, представляемой работодателями и индивидуальными предпринимателями, в том числе:
🔻о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
🔻о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также приостановке производства;
🔻о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности;
🔻о численности работников, находящихся на временной дистанционной (удаленной) работе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина).
Указанную информацию обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» (ЕЦП) https://trudvsem.ru:
1️⃣работодатели со среднесписочной численностью работников 25 человек и более,
2️⃣органы государственной власти Российской Федерации,
3️⃣органы государственной власти субъектов Российской Федерации,
4️⃣органы местного самоуправления,
5️⃣государственные и муниципальные учреждения и унитарные предприятия,
6️⃣юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Р Ф, субъекта Р Ф или муниципального образования.
❗Остальные работодатели должны подавать информацию через ЕЦП либо в органы службы занятости в виде почтового отправления с описью вложения или в форме электронных документов.
‼️Нарушителей за несвоевременное/неполное предоставление или неразмещение вакансий вообще могут привлечь к административной ответственности по ст 19.7 КоАП.
Штраф для:
💸граждан - от 100 до 300р;
💸должностных лиц - от 300 до 500р;
💸работодателю - от 3000 до 5000р
