Гендиректора ООО с точки зрения корпоративного права поменять не сложно. Однако кроме регистрации изменений в налоговой, там есть еще ряд действий, которые необходимо сделать.
Вообще, генеральный директор — это наемный работник, с ним нужно заключать трудовой договор (кроме случаев, когда гендиректор еще и единственный участник, хотя тут споры до сих пор ходят).
Вернемся к изменениям в ЕГРЮЛ. Чтобы сменить гендиректора, нужно провести собрание участников (если их несколько), либо чтобы единственный участник принял решение. Если с одним все понятно, то когда их несколько, нужно созвать собрание (например, его созывает директор, решивший уволиться).
Далее смотрим устав - какое количество голосов необходимо для смены директора. Кто-то пишет квалифицированное большинство, к примеру, 2/3. Если участников всего двое, логичнее сделать единогласное принятие.
Решение собрания лучше удостоверить у нотариуса, особенно, если в уставе нет альтернативного способа (например, подписание протокола всеми участниками). Да и в случае корпоративного конфликта лучше указать, что решение принимали при нотариусе, никто его не подчистил, не подправил.
Когда наконец приняли решение, кого избрать директором (да, на собрании участников его избирают на должность, так в законе сказано), директор для третьих лиц еще таковым не является. Только после того, как данные о нем внесут в специальный реестр - ЕГРЮЛ. Там нужно заполнить заявление по форме Р13014, к нему можно приложить протокол (решение), подавать его должен вновь избранный директор.
Через пять рабочих дней (плюс два дня на подачу и получение документов) получаем Лист записи, в котором видим, что теперь в ЕГРЮЛ новый директор. Вот так оно выглядит:
Так как директор это наемный работник, с ним надо заключить трудовой договор, также нужно подавать все отчеты по кадрам:
- СЗВ-ТД - на следующий день после оформления;
- СЗВ-М - до 15 числа следующего месяца;
- СЗВ-СТАЖ - по итогам года.
Кроме того, должен быть приказ о назначении гендиректора на должность. А если в штате нет должности главбуха - то возложить на него и эти обязанности, можно тем же приказом.