В первый день пожарной академии наш инструктор, легендарный спасатель в нашем городе на чьём счету множество спасательных операций, попросил каждого из нас представиться и сказать почему он выбрал данную профессию. После того как каждый кандидат рассказал что привело его сюда я попросил инструктора так же рассказать что побудило его стать спасателем. На что он просто ответил: "Это самая лучшая работа".
Работа огнеборцев/спасателей считается одной из самых уважаемых профессий и не удивительно что она привлекает много желающих, в год когда я начал работать заявки подало свыше трёх тысяч человек, а в нашем классе было 29 человек. Объявления о приёме на работу публикуются на сайте администрации и открыты для всех. Кандидату должно быть минимум 19 лет, он должен иметь полное среднее образование и обладать водительскими правами. Так же в некоторых штатах необходимо иметь медицинскую квалификацию. В основном первый шаг устройства на работу спасателя не отличается от устройства на любую другую работу, надо заполнить анкету о себе, предыдущем опыте работе и предоставить необходимые документы. Следующий шаг-письменный экзамен. Хотя этот экзамен и называется письменный, писать не придётся. Это тест из многочисленных вопросов на которые нужно ответить за определённый промежуток времени. Главная цель заключается в определении способности принимать решения под давлением, при этом необходимо набрать определённое количество баллов, иначе кандидатура откланяется. Опять же, каждый департамент имеет свою программу и свои тесты для поиска подходящих людей.
Всех прошедших письменный экзамен ожидает тест на физическую подготовку или Candidat Physical Ability Test. Это стандартный набор упражнений который используется многими департаментами, суть заключается в прохождении полосы препятствий с дополнительным весом. Упражнение имитируют определённые ситуации с которыми мы сталкиваемся ежедневно. Подняться по лестнице на несколько этажей с дополнительным весом, поднять переносную лестницу, проползти в тоннеле, вынести манекен и несколько других упражнений. Тест, также как и письменный, имеет лимит времени и не уложившийся в норматив кандидат выбывает из списка. Я не могу сказать что это очень сложный тест который требует сильнейшей подготовки, плюс на интернете можно найти необходимое количество информации о самих упражнениях и как к ним подготовиться.
После этого кандидата ждут собеседования или интервью. В моём случае сначала со мной разговаривали представители администрации. В данном случае разговаривал только я, придя на собеседование мне дали листок бумаги на котором были написаны пять вопросов, в течении пяти минут я должен был на них ответить...и всё. При том что набор был всего лишь один раз в два года это были самые длинные минуты.
Администрации выбирает подходящих кандидатов и подают список начальнику пожарного департамента, а он непосредственно беседует с каждым индивидуально, как правило совместно с представителем администрации. А дальше длительное ожидание.
Любой пожарный департамент имеет статус Equal Opportunity Employer что дословно переводится как работодатель с одинаковыми возможностями. Любой человек вне зависимости от пола, расы, цвета кожи и так далее имеет возможность подать заявку и стать спасателем если проходит все тесты и собеседования.
Меня взяли на работу с третьей попытки, около пяти лет с момента первого интервью и на данный момент я единственный русскоговорящий спасатель в своём департаменте. После официального устройства на работу я получил статус кандидата и поступил в пожарную академию, а затем в течении года проходил испытательный срок, но это отдельная история.
Спасибо.