Была в моей практике аналогичная ситуация
Девушка работала в одном из банков, с сине-красным логотипом. В общем, была исполнительной, дисциплинированной. Вовремя приходила на работу, делала ее качественно и в срок.
И она уже подумывала о повышении, когда главный офис в Москве назначил нового руководителя. Как водится, начальник решил поменять всю команду. Нужно было освобождать места для «своих».
Девушку вызывали в кабинет, предлагали уйти по хорошему.
А не то?
Она понимала, что дело идет к принуждению уволиться. На следующие две встречи пришла с диктофоном. Записала слова директора, которая говорила: «Ты все равно уйдешь. Найдем за что. Лучше пиши по собственному».
И она написала. Чтобы потом пойти в суд.
В суде возникли проблемы
Ведь она не соблюла главное условие - не отозвала свое заявление в двухнедельный срок.
Статья 80 Трудового Кодекса говорит о том, что заявление должно быть подано за две недели до увольнения. В течение этого времени работник может передумать и отозвать его.
Судья в процессе уже стала намекать, что без отзыва заявления мы процесс не выиграем. Мол, должен быть соблюден порядок. Мы понимали, что проигрываем.
Но пошли другим путем
Банк был достаточно крупный. И остается таким по сей день. Историю этого дела вы можете прочитать по ссылке в закрепленном комментарии. Мы просто придали это дело огласке СМИ.
И добились результата.
Девушка была восстановлена на работе, получила моральную и материальную компенсацию. Затем уволилась сама. А сейчас работает в другом банке. Вопреки угрозам, что она больше никуда не устроится.
Что с учительницей
Она также нарушила требование ст.80 Трудового кодекса РФ. По сведениям, озвученным в Министерстве просвещения, она не отозвала заявления об увольнении.
Ведь она не хотела увольняться, судя по ее словам. А значит должна была переписать свое заявление. В суде она бы точно проиграла.
Будет ли восстановлена
Я поэтому и провел аналогию со своим делом. Ведь когда иск приобретает общественный резонанс, можно немного обойти закон.
Скорее всего Министерство образования отменит приказ школы, или школа это сделает самостоятельно под предлогом того, что передумали. Или в дело вмешается прокуратура.
Поэтому если вас вынуждают написать заявление об увольнении, можете это сделать. Но потом, если собираетесь идти в суд, и у вас есть доказательства, напишите отзыв.
Такие дела легко выигрываются в суде. Достаточно лишь представить аудиозапись.
Адвокат Антон Самоха