В этой статье я расскажу о «секретных кодах» (Geheime Codes) в характеристике после увольнения (Arbeitszeugnis) с работы в Германии.
Каждый уходящий сотрудник имеет право на доброжелательную характеристику, даже если работодатель не хочет выносить положительное суждение. Это привело к распространению «секретных кодов», которые звучат невнятно и служат для сокрытия негативных качеств подчиненного.
Однако, многие подобные формулировки запрещены законом, а также несколькими судебными решениями, т.к свидетельство должно быть сформулировано максимально четко, ясно и понятно.
Ниже я перечислю подобные выражения
Это лишь малая часть примеров, которые вы можете обнаружить в своей характеристике. Вы можете поговорить об этом со своим руководителем или обратиться к адвокату, чтобы потребовать исполнения своих законных прав и получить честный отзыв.
На этом сайте можно найти полные коды с расшифровкой, а здесь всю необходимую информацию, контакты юристов, законы или будучи работодателем - составить характеристику.
Надеюсь, статья была полезна!
Буду рада любому комментарию или лайку)