Как составить резюме, если нет опыта работы

Главная проблема выпускника – трудоустройство. Работодатели хотят видеть в рядах своих сотрудников людей не только с высшим образованием, но и с солидным опытом работы.

Что делать выпускнику? Для начала необходимо составить резюме. Но какую информацию в нем указывать?

Личные данные

Стандартную информацию о себе: ФИО, возраст, город проживания, номер телефона.

Образование

Укажите ВУЗ, факультет, полученную специальность. Если участвовали в студенческих конференциях, выступали с докладами, пишите об этом. Это ваши базовые знания и опыт.

Если параллельно с получением среднего специального или высшего образования, окончили курсы, тренинги, языковые школы – это дополнительный «плюс» к вашей кадровой ценности.

Опыт работы

Даже если нет полноценного опыта работы, студенты проходят практику. Информация о месте ее прохождения, выполняемых работах, зоне ответственности, функциональных обязанностях и результатах, успехах, достижениях – это и есть первый трудовой опыт. Его обязательно указывать в резюме.

Дополнительные умения и навыки

Здесь речь об уровне компьютерной грамотности, владении программами, языками и указываются прочие знания и навыки. Даже если они не связаны с основным образованием. Многофункциональность – ваш бонус.

В заключительной части резюме укажите, что готовы быстро обучиться новому. Этот пункт важен не только в резюме трудового новичка. Имея любой опыт работы, приходя на новую работу, каждый обучается специфике предприятия, ее собственным программным продуктам и изучает профильную информацию. От качества и скорости усвоения новой информации зависит ваше положение в компании. Готовность и открытость новым знаниям и опыту будут преимуществом кандидата на определенную должность.

Рекомендации

По предварительному согласованию, в этом разделе резюме можно указать имена и контактные телефоны преподавателей, кураторов, деканов, руководителей дипломных проектов и практики. Но эту информацию можно указывать, только получив согласие на ее разглашение.

Если резюме будет выложено в открытом доступе на сайтах по поиску работы, то лучшим решением будет не указывать личную информацию других лиц, а указать готовность предоставить ее непосредственному работодателю на собеседовании.

Отсутствие опыта работы – не повод огорчаться. Ценность молодого специалиста в открытости всему новому, отсутствию негативных установок, энтузиазме и особом рвении в работе из-за острой необходимости приобретения опыта работы.

Источник: https://highline-hr.ru/blog/post/kak-sostavit-rezyume-esli-net-opyta-raboty