Я у работодателей видела разное отношение к беременным сотрудницам. В большинстве случаев проговаривалось: да зачем нам такие траблы, баба с возу- кобыле легче и вот это вот все. В одной из компаний, в которых мне довелось работать, категорически нельзя было приводить на работу детей. Я встречалась и с историями про то, что девушка специально устроилась на работу, будучи на маленьких сроках беременности и использовала работодателя только чтобы получить пособие по беременности, родам и уходу за ребёнком. В общем, все может быть очень непросто.
Проблема определенной дискриминации женщин фертильного возраста со стороны работодателя существует и она достаточно остра. И женщине приходится делать сложный выбор: карьера или дети. Через два-три года после декрета ты сильно отстанешь в опыте и профессиональных навыках, за два года много чего меняется незаметно для тебя. И в итоге происходит приличный такой откат по работе, который непросто компенсировать.
При этом женщина, которая выходит из декрета, обычно сильно нуждается в хоть каких-то собственных средствах, чтобы вздохнуть чуть свободнее и перестать у мужа клянчить на трусы-чулки-помады. Это обычно мегадисциплинированный и очень мотивированный сотрудник, лучше не найти. Но не все это понимают.
В итоге, когда я забеременела, я сразу практически пошла разговаривать с руководителем. Во-первых, иногда убежать по врачам. Во-вторых, возможность работать по проектам в декрете. Мне очень нужны деньги, говорила я. И я готова найти няню ребёнку, но мне важно оставаться в строю.
Сейчас моему младшенькому почти три месяца и мне можно делать первые выводы.
-Совмещать работу и рождение ребёнка можно, если ты работаешь в частной компании, работодатель в тебе заинтересован , а зарплата платится по результатам работы.
-Если тебе нравится твоя работа, то возможность заниматься ею приносит вполне осязаемое удовлетворение. А счастливая мама дарит радость и счастье своим детям, это важно.
-Это прекрасный способ оставаться востребованным сотрудником и показать лояльность компании.
Апогеем моей третьей беременности стало важное официальное мероприятие, которое я проводила, будучи на 34 неделе беременности. Я там произвела фурор и вызвала шквал внимания к себе, а заодно и свою компанию пропиарила. Ну то есть я вовсю использовала свою беременность в рабочих целях. И дальше всю эту ситуацию намереваюсь максимально использовать в рабочих целях. Потому что мне это нравится, и точка!