Уходя в отпуск, начальник оставил отдел на своего заместителя Николая Константиновича. Тот впервые нес ответственность за работу коллектива столь длительное время. Строить из себя чересчур требовательного начальника не хотелось, но и допустить панибратства было нельзя. Николай Константинович старался изо всех сил, чтобы и отдел работал как часы, и отношения с сослуживцами оставались хорошими. Был в коллективе молодой сотрудник Павел, который пришел в компанию пару месяцев назад. Однажды утром он обратился к Николаю Константиновичу: – Можно я задержусь с обеда на два часа? Очень нужно. Николай Константинович парня почти не знал, на что тот способен – понятия не имел, рисковать не хотелось, поэтому стал расспрашивать: – А что случилось? Неужели нельзя решить свои дела после работы? Павел смущенно замялся. – Говори, в чем дело, – настаивал Николай Константинович, – я же не могу отпускать людей просто так. Может, бумажку надо оформить на отгул. Павел разволновался еще больше. А потом выдо