После закрытия второй точки, необходимость в третьем работнике отпала. Два человека в магазине более, чем достаточно. Можно и график выходных удобный сделать и вдвоем выходить, когда надо. Под вопросом только отпуск и больничные. Но таких дней немного, поэтому иногда можно и поднапрячься и пару недель без выходных поработать.
Работать одной в магазине не считаю правильным- отдых нужен организму, иначе он начинает давать сбои, что и происходило со мной осенью.
Почему же я оставила третьего сотрудника, вернее сказать помощника?
На это есть несколько причин и основная из них - дети.
У меня сын пятиклассник и дочь первоклассница. 1 сентября начался трэш. Помимо школы у них кружки и секции. График довольно плотный
Сын сам приходит ко мне на работу из школы ( а это примерно 1 км), а потом идет на кружки или на такси его отправляю на тренировку. А вот дочку приходиться самой забирать из школы и водить на секции и кружки.
Выглядело это так: закрыла магазин- забрала из школы- открыла магазин- пообедали- закрыла магазин- отвела на английский- вернулась- через час сходила, забрала с английского- через 1,5 часа отвела на тренировку- через 1,5 часа забрала- а тут уже и день рабочий закончился- всех собрала, уехали домой.
Если выпадал выходной на рабочий день, отдохнуть не получалось - надо было все те же действия проделывать. Такая беготня выматывала, плюс переживала, что во время моего отсутствия может приехать поставщик или прийти покупатели.
Кроме того, я многое не успевала делать вовремя- заказы не разобранные стояли, а если их принимала мама, то потом мне приходилось сразу несколько разбирать и проводить через кассу, так как это делаю только я.
Сейчас у меня очень удобный график - в рабочии дни я в магазине. Заказы принимаю с помощником, сразу провожу их, завалов нет. Когда надо забирать дочь, вести ее на секции, спокойно ухожу, зная, что в магазине есть человек, который справится в мое отсутствие.
В выходные дни я дома, мама на работе. Но я все равно на телефоне - с поставщиками, покупателями, с мамой. Ведение соцсетей тоже на мне. В выходные начинают сыпаться комментарии с вопросами: " А сколько стоит", "А какие есть еще?", "А можно фото?" и т.д. и т.п. Приходиться звонить в магазин, уточнять, ждать фото, потом их пересылать покупателям..
Но все же это лучше, чем безвылазно быть на работе.
Это вторая причина, почему я не отказалась от третьего человека. Работать на износ не хочу - хватило на предприятии этого сполна.
Мне нравится то, чем я занимаюсь, но бояться потерять в деньгах и из-за этого быть рабом бизнеса не хочу.
Если уж завела свое дело, оно должно приносить удовольствие, за каторгой можно на предприятие пойти- там всегда ждут.
Да, есть трудности, есть проблемы, от этого не уйдешь. Все решаемо.
Сейчас я довольна графиком. Работа, школа, кружки и секции- все идет своим чередом, везде успеваем. И для отдыха тоже достаточно времени Если б еще музыкалка не в субботу с 9.00 до 12.00 , то вообще красотища!
Дорогие коллеги, напишите в комментариях, какой график работы у вас и есть ли работники/помощники?
Подписывайтесь на канал «Зообизнес в маленьком городе», чтобы не пропустить новости из жизни нашего зоомагазина.