НОВОВВЕДЕНИЯ В ОХРАНЕ ТРУДА
Система, целью которой являются действия по сохранению здоровья и жизни сотрудников во время их трудовой деятельности, называется Охрана труда. С марта этого года произойдут масштабные изменения в охране труда. Так, с марта начнут действовать новые правила по охране труда, это коснется таких вещей, как обучение и проверка необходимых знаний, порядок расследования несчастных случаев или профессиональных заболеваний и др. Данные аспекты, составляют, по сути, основу охраны труда, из чего следует, что изменения должны сильно поменять существующие нормативные акты. Многие специалисты уже сегодня, изучают нововведения, для скорейшей адаптации под измененные правила. Проводятся беседы об изменениях с сотрудниками.
Изменениям подвергнется обеспечение сотрудников средствам индивидуальной защиты (СИЗ). На сегодня действуют правила, обязывающие работодателей следовать типовым нормам предоставления СИЗ. Теперь же руководители смогут сами устанавливать нормы выдачи средств, при этом организации необходимо будет самостоятельно создавать локальный документ, ориентируясь на нормативы, регламентирующие порядок выдачи сотрудникам СИЗ. Необходимо заметить, что при этом, проводится обязательная спецоценка условий труда, и обеспечение СИЗ, зависит от результатов специальной оценки. Иными словами, только по результатам спецоценки условий труда, принимаются решения об объеме обеспечения работников СИЗ.
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ РАБОТОДАТЕЛЕМ
Правки положения об охране труда, делят на две категории: риски получить травму и профессиональных заболеваний. В обязанность специалистов по ОТ, входит тщательный контроль за соблюдением всех необходимых требований, и управление профессиональными рисками.
Изменения затронут расследование производственных травм на служебном месте и введение такого понятия как микротравма. Эти меры направлены для защиты сотрудников, при получении повреждений, которые нельзя квалифицировать как производственная травма, в силу того, что степень повреждения меньше. Таким образом, с марта этого года, будет введено официально новое понятие в ТК: микроповреждение.
Еще одним изменением, станет количество специалистов по охране труда на предприятиях. В нововведениях будут указаны рекомендации по количеству сотрудников. Все это должно высчитываться исходя из нескольких критериев. В них будут входить количество структурных подразделений и классы рисков, а также несколько дополнительных факторов.
НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ОБУЧЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ОХРАНЫ ТРУДА
Теперь, после вступления новых правил, изменится и порядок обучения специалистов. К примеру, с марта этого года, станет обязательной регистрация в реестре Минтруда России, через личный кабинет. В противном случае компания не сможет проводить обучение внутри своей организации.
Сам процесс подачи, тоже будет иметь свои нюансы, которые станут обязательными для организаций. Самостоятельная сдача, будет содержать намного больше сложностей для организации, чем делегирование этой задачи экспертным организациям. Так, руководству придется решать такие задачи, как: создание приказы о назначении специалистов ответственных за ОТ. Организация обязана будет внести изменения в локальные нормативные документы по ОТ и указать сроки прохождения обучающего процесса по охране труда, а также поставить инструктора для проведения ОТ. Обязательных задач, которые нужно выполнить организации для самостоятельного прохождения обучения, будет достаточно много, и как показывает опыт, компании, столкнувшиеся с этим впервые, часто не справляются с этим, допуская грубейшие ошибки.
Очень часто, намного проще обратиться за помощью к организациям, которые профессионально занимаются этим, и знают все юридические нюансы.
В Консалтинг Групп вы сможете пройти квалифицированные курсы по Охране труда. Мы поможем подобрать наиболее удобные программы по обучению для ваших сотрудников для того, чтобы подготовить Ваших специалистов к быстрой сдаче всех аттестационных проверок!
Пройдя обучение, процесс процедуры аттестации пройдет максимально быстро. После обучения вы получите все необходимые документы в максимально короткие сроки. Сканы удостоверения и протокола о проверке знаний Вы получите сразу по готовности на электронную почту, а оригиналы отправят Вам на адрес первым классом.
Получите квалифицированную консультацию от наших специалистов. Отправьте заявку на сайте или позвоните по бесплатному номеру: 8(800)333-70-86 📞
📍Consulting Group, г. Санкт-Петербург, ул. Шпалерная, дом 36 (БЦ Голдекс), офис 219