Дискриминация по возрасту.
Добрый день, друзья мои. В первой своей публикации я хочу затронуть тему трудоустройства граждан 50+. Так случилось, что мне пришлось переехать в другой регион на постоянное мосто жительства, когда мне было глубоко за 50.
В области, в которой я проживал, (не хочу в данный момент, как то унизить ее руководителей) очень успешно оптимизировали здравохранение, лечиться стало проблематичнее . С инфарктом и инсультом стали возить на леченеи в больницу за 50 км. . Многих не успели спасти. Для удобства обучения детей и внуков оптимизировали образование. Рабочие места остались только в бюджетной сфере и госуправлении. Молодежь уезжала регулярно. После окончания шлолы, колледжа и вуза, службы в армии. Пришло время искать "свое счастье на стороне" и людям обремененных сединами.
И вот я в одном из множества миллионников России. Нет, друзья мои это не Москва и не северная столица. Здесь у меня нет родственников. По наводке знакомой, арендую комнату в общежитии с тараканами, зато за "небольшие" деньги. Впоследствии, с семьей (3 чел.) прожили здесь 3 года, до приобретения квартиры в новостройке.
Покупаю местную сим карту одного из мобильных операторов, регистрируюсь на всевозможных сайтах по поиску работы и начинаю... Попробовал даже встать на государственную биржу труда (ЦЗН). Правда без статуса безработного, так как прописки еще не было. Впоследствии понял, что для рабодателей это и не важно. В конечном итоге центр занятости мне ничем не помог.
За первые три месяца проживания на новом месте на сайтах hh.ru и работа.ru я сделал более тысячи откликов по востребованным рабочим местам. По первому образования я строитель по второму журналист. Отработал более 10 лет в строительстве и 20 лет в журналистике, в том числе на руководящих должностях. Общий стаж работы более 35 лет. Половина откликов- отказы, остальная половини -ничего. У меня паника. Как так в родной стране и не найти работы? Нет мы люди старой, советской закалки и отступать не привыкли. По поиску на сайтах- все очень просто. Подбором персонала в современных компаниях занимаются молодые девочки 20-30 лет, поэтому седовласый мужчина для нее, в лучшем случае дедушка, а в худшем динозавр. Образование и опыт для нее и для молодого "хозяина" фирмы значения не имеют. Ну об этом в слудующих публикациях.
Если цифровые технологии не помогают начинаю действовать "дедовским" способом. Покупаю газеты с обьявлениями о работе и звоню. Люди с высшим образованием такого возраста не нужны. Хорошо. Помогло строительное образование сначала техникум потом институт. Если умеешь строить своими руками- не пропадешь. Вспоминаю, что умею. Сантехника, электрика, штукатурка, клейка обоев и т.д. В последнее время занимался подработной по монтажу сантехнических сетей из полипропилена и монтажем сантехнических устройст. И это мне помогло. В одной из газет несколько обьявлений. Требуются слесаря сантехники монтажники. Звоню в одну из фирм- да нужны, но прораба сейчас нет- перезвоните завтра. В другой компании попадаю на прораба. Сколько лет спросил. Говорит,- приезжай на стройку посмотрю на тебя. Через неделю я уже работал на стройке слесарем монтажником. О работе в новостройке и опыте поиске дальнейшей работы в следующей публикации.