Ну вот и пробежали мысли в голове: «А может сменить работу?» Друг, такие мысли пробегают у всех в разные этапы жизни. Иногда банально просто от усталости и перегрузок. Но давай разберёмся: когда действительно стоит начать искать новую работу и уходить со старой?
Работа не приносит радости больше 3 месяцев
Объясню, почему не сразу. Эмоциональное выгорание на работе нередко. Особенно касается тех, кто работает с людьми. Это практически неизбежно. Если чувствуешь, что силы на исходе, геройствовать не нужно. Надо взять отпуск, заняться непривычными делами, сменить обстановку. И только после этого принимать решение о смене работы или сферы деятельности в принципе.
Дохода перестало хватать
Конечно, речь идёт о тех случаях, когда при устройстве на работу зарплаты хватало на нужное. Но вот проходят месяцы, годы – зп стоит, а цены растут. Здесь тоже не нужно сразу бросаться в крайности и уходить. Можно поговорить с начальством о повышении зарплаты или переводе на другую более оплачиваемую должность. Если всё останется по-прежнему – стоит искать вариант получше, потому дальше появится ещё более острая нехватка денег.
Изменилась сама работа и перестала нравится
Так и хочется сказать: «Новая метла метёт по-новому». Сменяется руководство, меняет схему и принцип работы. А иногда и вовсе расформировывают отдел и переводят на другие должности. Ну как с этим мириться, если новые обязанности не нравятся? Если вернуть уже ничего нельзя, то стоит начинать искать другую работу.
Хобби стало приносить ощутимый доход
Да немало таких случаев, когда изготовление тортиков на дому стало приносить существенный вклад в бюджет. А хобби – это любимое дело, в которое хочется вкладывать. Поэтому рациональнее вложить своё время в то, что вызывает радость и приносит хороший доход. Но тут для начала стоит просчитать все нюансы, продумать дальнейшую стратегию работы и составить план.
Работа стала приносить ощутимые проблемы
Новый начальник или новая должность, и вот уже во всю утром, днём и вечером постоянно звонит телефон. На выходных могут вызвать в любой момент, поэтому расслабляться нельзя. А тем временем семья всё больше скучает и отдаляется, потому что нет времени даже на самых близких. Тут стоит уходить, только если это не вынужденная мера. Вроде зарплата хорошая, ипотеку и долги покрывает, поэтому стоит подождать. Но это всё равно какой-то этап в жизни, а не постоянное место работы.
Отношения с новым руководством никак не складываются
Тебя не ценят, а это выражается просто: все получили премию, а ты нет; кого-то отпускают пораньше просто так, а ты месяц мучаешься с зубом, потому что тебя не отпускают к стоматологу. Ситуация любая, но её можно легко заметить. Что тут сказать? Так бывает, мириться с этим можно только в случае очень хорошей зарплаты и вынужденных обстоятельств. Во всех остальных случая лучше найти более комфортное место работы.
Предложили новое место получше, но страшно уходить в неизвестность
Какие тут критерии «получше»? А это то, что для тебя важно. Больше зарплата, удобное месторасположение, «плюшки» от компании, личная выгода. Если место действительно лучше, то приход на новое место изменит жизнь только к лучшему. Поэтому не надо бояться перемен, они только пойдут на пользу!