● В своем далеком детстве Я смотрел некоторые фильмы. Там герои сначала были молодые, потом росли, взрослели и старились. Меня удивляло: а как так это происходит так быстро?
Я уже понимал, что это кино ... Но не понимал, как именно его снимают.
Мне казалось, что просто ждут нужное количество лет пока герои вырастут.
Тогда Я логично предполагал, что на сьемки фильма иногда уходит несколько десятилетий...😁
Чуть позже я узнал, как в кино это происходит на самом деле )))
● На протяжении своей бизнес карьеры я наблюдал за собой, за своими бизнесами, за другими компаниями. Мне всегда было интересно: как развиваются другие предприниматели и их компании? Какие личные ограничения им мешают? Какие убеждения помогают гармонично развиваться, а какие нет? Кто и какие стратегии использует и к чему это приводит?
● У многих предпринимателей бизнес рос органически и они вместе с ними. Небольшой процент таких бизнесов даже оставался на плаву. Но мне всегда было более симпатично, когда предприниматели делали в единицу времени очень много различных действий, связанных с развитием, продвижением, внедрением новых технологий. Они многое пробовали и смотрели, что из этого получится, далее развивали жизнеспособные идеи, спокойно отказываясь от того, что не сработало. К не “ выстрелившим “идеям у них всегда был такой подход – нет поражения, есть обратная связь внешней среды на те или иные действия. Сам я старался также относиться к подобным вопросам и ситуациям. Постоянно обучался, развивал себя и своих сотрудников за что со временем они стали меня называть – наш ментор Сергей .
● Можно конечно ждать органического роста своего бизнеса...
Только за это время владелец бизнеса может 3 раза состариться, технологии уйдут вперёд, конкуренты окажутся более проворными и захватят рынок.
● На мой взгляд, более целесообразно изучать или покупать опыт других успешных и состоявшихся предпринимателей. Изучать их опыт, как именно они ужимали время развития с органического роста в 3-5- 10 раз и делали МОНТАЖ. В фильме Человек с бульвара Капуцинов не возможно сделать МОНТАЖ, но в кинематографе и в бизнесе это возможно.
Мне симпатична стратегия - не стоять на месте, постоянно обучаться, получать новый опыт, находить новые варианты развития своей компании и себя лично. Прокачивать различные идеи, экспериментировать, играть. Периодически проводить ревизию своих ресурсов , искать новые ресурсы , проводить анализ и моделировать развитие ситуации . Именно этим Я и занимаюсь на своих персональных Менторских сессиях с предпринимателями и руководителями .
Добро пожаловать на МОНТАЖ !
Консультирую, развиваю владельцев и руководителей малого и среднего бизнеса.
Искренне Ваш, бизнес-ментор, предприниматель.
Подробнее обо мне - mentormarkov.ru