Гражданин ЕАЭС с РВП и ограничения на регион работы

Как принимать на работу иностранца из ЕАЭС с РВП

Граждане ЕАЭС часто пользуются привилегиями по сравнению с другими иностранцами. Но в некоторых областях они приравнены в правах ко всем остальным иностранным гражданам.

Привилегии ЕАЭС для работы

Временно пребывающие иностранцы из ЕАЭС, то есть, граждане Армении, Казахстана и Киргизии, пользуются особыми условиями для трудоустройства в России:

• они свободны в перемещениях по РФ и могут работать и пребывать в любом регионе России;
• их можно ставить на миграционный учет в течение 30 суток со въезда в РФ на срок действия договора с работодателем;
• могут работать в любом регионе и по любой профессии;
• налогообложение по этим сотрудникам почти такое же, как и по россиянам;
• для работы в РФ им не нужны разрешительные документы – патенты или разрешения на работу.

Примечание редакции: с пошаговой инструкцией, как принять на работу гражданина ЕАЭС, вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства иностранцев из ЕАЭС».

Граждане Беларуси имеют еще больше привилегий в России, потому что Беларусь не только входит в ЕАЭС, но и является Союзным государством.

Примечание редакции: с пошаговой инструкцией, как принять на работу гражданина Беларуси, вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства иностранцев из Белоруссии».

Поэтому в данной статье мы поговорим только о гражданах Армении, Казахстана и Киргизии (Кыргызстана).

Гражданин ЕАЭС оформил РВП: плюсы и минусы

Разрешение на временное проживание (РВП) – это печать в заграничном паспорте, которая дает иностранцу статус временно проживающего в РФ иностранца. У этого статуса есть свои преимущества:

• можно 3 года безвыездно жить в России;
• можно зарегистрироваться по месту жительства, а не вставать на учет каждый раз;
• можно оформить вид на жительство через 8 месяцев проживания по РВП.

Но при этом разрешение на временное проживание накладывает на гражданина ЕАЭС одно важное ограничение.

Гражданин ЕАЭС с РВП не может работать в регионе, отличном от того, где ему выдано РВП.

То есть, к получившему РВП иностранцу из ЕАЭС применяются правила и требования, как к временно проживающему иностранцу, а не как к временно пребывающему.

Примечание редакции: подробнее о том, чем отличаются эти статусы, вы можете прочитать в статье "Правовые статусы иностранца в РФ: сравнение".

И при приеме на работу работодателю теперь нужно ориентироваться не на гражданство иностранца, а на его статус.

Примечание редакции: как принимать на работу иностранцев с РВП, читайте в статье «Алгоритм трудоустройства иностранцев с разрешением на временное проживание».

Когда меняется правовой статус иностранца, меняются и его права, а также особенности трудоустройства. И не всегда повышение правового статуса ведет к увеличению полномочий иностранцев, как и в случае гражданина ЕАЭС с РВП.

Таких нюансов в миграционном законодательстве много. Научиться их улавливать правильно и не допускать ошибок при трудоустройстве иностранцев вы можете на наших курсах.

Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный эксперт"