1. Социальный фонд России
Пенсионный фонд РФ и ФСС России планируют объединить в Социальный фонд России (СФР). В связи с чем готовятся масштабные изменения законодательства, в частности, предлагается установить единый тариф (который предусматривает перечисление страховых взносов единым платежом), единый круг застрахованных лиц (которым предполагается выплата больничных и исполнителям по ГПД), единую предельную базу, общие три категории пользователей льготных тарифов и сокращение форм отчетности, представляемой в фонды (объединение их преимущественно в одну ежемесячную форму). Изменения готовятся к 2023 году.
Информация Минтруда России от 28 января 2022 г.
2. Переведите на удаленку!
В связи с ростом заболеваемости COVID-19 работодателям рекомендовано перевести на удаленку как можно больше работников. Численность дистанционщиков (сверх определенной властями регионов, если такое ограничение установлено) организация (предприниматель) определяет самостоятельно исходя из имеющейся возможности. Перевод на удаленную работу не может быть основанием для сокращения зарплаты при сохранении объема выполняемых задач.
Информация Минтруда России от 1 февраля 2022 г.
3. Нормы нагрузок для женщин
Опубликован документ, которым с 1 марта 2022 года признаются недействующими нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утвержденные Постановлением Правительства РФ № 105 от 6 февраля 1993 г. Новые нормы вступят в силу с той же даты.
Постановление Правительства РФ № 63 от 28 января 2022 г.
4. Взносы с туроператоров
В 2022 году (как и в предыдущие два года) взнос в резервный фонд объединения туроператоров в сфере выездного туризма – 1 руб.
Ежегодные взносы в фонд персональной ответственности туроператоров – 0,25 процента (вместо 1 процента) от общей цены турпродукта.
Распоряжение Правительства РФ № 126-р от 29 января 2022 г.