Избитая тема для большинства людей. Но для некоторых эта тема до сих пор актуальна.
Мы всю жизнь ведём внутреннюю борьбу: делать или не делать, пить или не пить, купить или подождать, потерпеть или будь что будет.
Кто-то может с этим ещё не столкнулся, но обязательно столкнется. А кто то страдает не первый год. Имя этой борьбе - "синдром самозванца", вернее то чувство когда тебя одолевает стыд, а за ним и страх.
Стыдно попросить поднять себе зарплату, стыдно получать больше чем привык. Страшно: а вдруг я не достаточно хорош для такого уровня? А вдруг не оправдаю надежд, затуплю, не осилю.
Вот и я попал в эту самоедскую ловушку: потенциальные работодатели стали предлагать в разы больше того, что я на этот момент получаю за свою работу.
Откуда уши растут
Истоки таких страхов - из детства, с момента когда тебе стали "прививать совесть". Из 10 ошибок и 1 успешного решения задачи, тебя 10 раз отругали и 0 (НОЛЬ) раз похвалили. И так во всем: пролил чай - отругали, не рассчитал силу и слишком сильно потянул за края пакета - просыпал макароны - отругали, завязывал шнурки но порвал один шнурок - отругали.
Ты нёс кружку чая отцу - за помощь надо похвалить (и вручить тряпку). Ты помогал на кухне матери - надо похвалить (и вручить веник с совком). Ты сам учишься завязывать шнурки - надо похвалить (и вручить нитку с иголкой). Ну ошибся с кем не бывает, но похвалить обязательно надо.
Тоже самое и в школе: пятерка - ты крут, ...но не на долго, до момента пока не получишь четверку, а где тройка и двойка - это уже полное днище. Ты просто отстой за то что не получил правильную пятерку. Никого не интересует каких трудов тебе стоила эта несчастная тройка. А кто получал четверку на экзамене хотя должен был получить пять? Формулировка учителя: "хоть ты и рассказал все на пятерку, но т.к. ты троешник, выше четверки поставить не могу". У взрослого от таких слов опустятся руки, чего говорить о подростке... А знаменитое "а голову не забыл?".
Система оценок убивает любую инициативу. Атрофируется способность брать на себя ответственность. Теперь ты спрашиваешь: "Вам как лучше сделать? Есть несколько вариантов...". Чтобы потом не было отговорок типа "вы не правильно сделали". Клиент сам выбрал - я не виноват.
Каждый раз, когда требуется волевое решение, когда твое действие может сильно повлиять на все остальное, ты начинаешь спрашивать у начальства и клиента: а как поступить? И ничего не можешь поделать пока тебе не одобрят.
Однако...
Проходит время, цены растут, зарплата - нет. Попросить поднять зарплату - "неудобно". Чего просить? Я и так как обуза работодателю: он добывает деньги и вынужден их тратить на зарплату, а тут я такой нарисовался.
Проходит ещё время, и тебе начинают предлагать работу с бОльшей зарплатой. И тут начинается: круто, круто но блин ...что-то как-то стремно, а вдруг не получится, а вдруг не осилю?
Только фишка в том что рынок не знает о твоих метаниях. Если предлагают - значит средства есть, и они рассчитаны точно не в убыток работодателю. Современному работодателю интересен результат твоей работы а не твои психологические проблемы. Конечно есть такие работодатели которым нужен и швец, и жнец и на дуде игрец за зарплату дворника, в конверте. Поэтому узнаем ИНН потенциального работодателя, и смотрим насколько он стабилен в финансовом отношении. Ну и обязательно ищем отзывы сотрудников, на различных сайтах, форумах, телеграм каналах.
Изучи потенциального работодателя, и вперёд, на собеседование...