На мясокомбинате «Челны-МПК», находящемся в городе Набережные Челны, рабочим выдали шапки с порядковым номером сотрудника.
Руководство холдинга «Агросила», в которую входит данный комбинат, объяснило такое новшество увеличением производительности труда. Помимо шапок с номером, над каждым сотрудником установлена камера. Сделано это по системе Маттлер, она позволяет индивидуально оценивать всех сотрудников и объективно высчитывать трудозатраты каждого работника. А также учитывать недоработку конкретного сотрудника, который трудится на линии. В конце месяца работнику даётся индивидуальная оценка труда. Таким образом, начальство знает не средний показатель цеха, а точные цифры каждого рабочего.
Программа по камерам автоматически высчитывает ежедневную выработку, от которой зависит зарплата. По словам гендиректора холдинга, после внедрения системы производительность на предприятии поднялась на 15%. А в течение 2022 года, планируется увеличить производительность на 25%.
- Некоторые были недовольны такими изменениями, и сравнили такую нумерацию со скатом.
Но большинство людей поддержали нововведение:
Считаю, что правильно. Очень много лентяев работает сейчас. Хотят зарплату получать, а приложить силы нет. Получается, кто-то работает на совесть и коллегу обрабатывает. Справедливо!
C одной стороны эта маркировка кажется дичью. А с другой - все мы знаем, как некоторые х.. на работе пинают. А кто-то за них работает, а зарплата одинаковая по итогу месяца. Считаю правильно сделали.
Такие новости не связаны с шоу бизнесом. Но думаю, их тоже интересно почитать