Сначала #страхователь должен получить от самих работников информацию личного состава, а затем направить в #ФСС. Анкетные данные содержат: адрес работника, паспортные данные, СНИЛС, ИНН, телефон, реквизиты банковского счета (приложение №2 к приказу ФСС №26 от 04.02.2021 г).
Первичный сбор анкетных данных осуществляется при трудоустройстве (ч.13 ст. 13 Закона №255-ФЗ). В случае изменения предоставленных ранее анкетных данных работнику нужно сообщить работодателю новые сведения «своевременно» (ч. 14 ст. 13 Закона № 255-ФЗ), так как в ФСС их нужно передать в течение трех рабочих дней (ч.15 ст.13 Закона №255-ФЗ). Это относится и к первичному сбору данных и к последующим изменениям.
Если работник в ваше организации работает уже давно, то нужно собрать первичные анкетные данные и подать их в ФСС. В законодательстве не установлены конкретные сроки для передачи анкетных сведений в ФСС (кроме момента трудоустройства). Информацию на давно работающих сотрудников допустимо предоставить при наступлении страхового случая: болезни или декретного отпуска. А пока бюллетень не понадобился, данные можно не направлять.
www.nalogservice.ru - #Налоговый #учет и #отчетность через #Интернет. Облегчаем жизнь налогоплательщиков!
Вы только загружаете нам документы - всё остальное делаем мы. Как работает сервис