Как двум непохожим людям стать единым целым, можно узнать из книги Ицкаха Адизеса «Союз непохожих. Как создать счастливую семью не вопреки, а благодаря вашим различиям».
Примечательно то, что автор книги – не специалист по семейным отношениям. Он много лет занимается бизнес - консультированием в крупных компаниях. По мнению Ицкаха, семейные отношения мало чем отличаются от бизнес - проекта, и эти правила можно использовать в семейной жизни. Этот нетривиальный взгляд помогает по-новому взглянуть на своего партнёра.
Поскольку и организации, и семьи являются системами, для их успешной работы необходима реализация четырёх ролей. Семья нуждается в правилах, иначе в ней не будет порядка. Порядок может меняться в зависимости от обстоятельств, так как брак длится долгие годы, и для того, чтобы оставаться функциональным, он должен эволюционировать. В семье должны царить единство и согласие, основанные на любви и взаимовыручке.
Для этого необходимы четыре роли:
Производство результатов (Production – P);
Администрирование (Administration – A);
Предпринимательство (Enterpreneurship – E);
Интегрирование (Integration – I).
Все эти роли составляют аббревиатуру PAEI – эффективной модели.
Элемент Р отвечает за реализацию планов, проектов, за доведение дел до конца. Если наблюдается излишняя выраженность этого элемента, может появиться такое поведение: трудоголизм, постоянная суетливость, отсутствие баланса между работой и семьёй, проблемы с делегированием полномочий членам семьи.
Элемент А связан со структурой, рациональностью и порядком. Эта роль помогает систематизировать каждодневные дела, распределять обязанности между членами семьи. И здесь нас тоже поджидают подводные камни. Чрезмерная роль может выражаться такими негативными чертами, как приверженность «старому», нежелание экспериментировать, стремление жить по уставу, медлительность и бытовое занудство, слабо развитое воображение, излишняя серьёзность.
Элемент Е связан со спонтанностью, гибкостью. Он помогает справиться с изменениями, которые неизбежны как в жизни каждого человека, так и в каждой семье. Он помогает укрепить то, что мы называем «атмосфера семьи». Автор называет следующие характеристики чрезмерной выраженности роли: одновременное ведение нескольких проектов, неумение сосредоточится на одном деле, хаотичность, слабая дисциплина,
Элемент I поддерживает командный дух семьи, ведь от слаженности действий всех членов семьи зависит её успех. Чрезмерная выраженность элемента интеграции может привести к следующему: стремлению к соглашательству в целях избежать конфликта любой ценой, безответственности, стремлению всем угодить, приспособленчеству, сверхчувствительности к критике.
Если какая-то одна из ролей не исполняется, брак рискует развалиться. Никто не может одновременно выполнить все роли, в браке важна командная игра, когда один берёт на себя часть ролей, а другой – оставшиеся роли. Этим объясняется то, что противоположности притягиваются.
Счастливой семьёй может считаться та, где реализуются все четыре роли, и к этому нужно стремиться. В то же время между людьми с несхожими характерами и стилями поведения часто возникают конфликты, которые могут привести к разводу, а могут помочь дальнейшему развитию. Это зависит от того, есть ли в семье доверие и взаимоуважение.
Доверие – это то, что объединяет семью. Ты знаешь, что можешь полностью положиться на человека, не ожидаешь удара в спину ни при каких обстоятельствах. Это взаимозависимость в самом положительном смысле это слова. Это сотрудничество и взаимные уступки.
Уважение – это умение прислушиваться к партнёру, признавать значимость его взглядов и интересов. Пусть наши взгляды расходятся, важно не унижать партнёра, отстаивая истину, а с уважением относиться к его личности и взглядам. Поэтому автор предлагает эту модель, делая следующий вывод:
«Следует узаконить различия и, полагаясь на взаимное уважение и доверие, объединиться».
Если вам была интересна публикация, оставляйте ваши отзывы и подписывайтесь на мой канал!