На фоне сложной эпидемиологической ситуации (количество новых случаев COVID-19 составило рекордные 125 836 человек — прим. ред.) Минтруд РФ выступил с рекомендацией перевести на удаленку максимум рабочего персонала. В ведомстве пояснили, что число работников организации/предприятия, которых можно перевести на дистанционный формат работы, может определить сам руководитель, исходя из возможностей самой организации. Перевод сотрудника на дистанционную работу не является законным основанием для снижения ему должностного оклада/зарплаты или лишения премии. Отличие от других сотрудников может проявляться в том, что при дистанционной работе сотрудник работает вне места нахождения работодателя. При этом все вопросы организации дистанционной работы регулируются Трудовым кодексом, уточнили в ведомстве. Стоит отметить, что ранее власти уже призывали работодателей отправить всех на удаленку. Так, в начале января с аналогичным заявлением выступал глава Правительства РФ Михаил Мишустин. Об этом он
Минтруд рекомендовал уходить на удаленку
1 февраля 20221 фев 2022
52
2 мин