Вы когда-нибудь задумывались, почему некоторые люди не достигают своих целей и задач, которые они идеально спланировали для себя?
Вот несколько причин, которые могли бы сделайте так, чтобы люди не могли достичь своих запланированных целей в жизни.
По словам Уинстона Черчилля, “ Успех не является окончательным, неудача не является фатальной: главное-мужество продолжать”. Но если у вас хватит смелости и вы продолжите предпринимать те же шаги, что и всегда, вы будете продолжать достигать тех же результатов, что и всегда, - неудачи!
Итак, почему бы не вернуться по своим следам, не оглянуться назад и не проверить, где вы ошибаетесь?
Они не являются конкретными
Большинство людей страдают от этой проблемы, не будучи уверенными, конкретными в том, чего они хотят достичь. Отсутствие конкретики или конкретной цели, которой вы хотите достичь, является одной из причин, по которой люди терпят неудачу. Вы слышите, как люди говорят о неопределенных желаниях, например, они хотят быть счастливыми или богатыми и успешными, когда их спрашивают, чего они хотят достичь в своей жизни.
Это хорошо, быть богатым, счастливым и успешным-неплохая идея, но как вы это сделаете? Чего люди не видят, так это того, что расплывчатые цели приведут к расплывчатым результатам, и это, несомненно, повлияет на вашу стратегию.
Таким образом, если у вас нет конкретной цели или задач, вы не сможете создать идеальный план для их достижения. Поэтому всегда старайтесь сначала убедиться, что ваши цели как можно более конкретны.
У Них Есть Сомнения
Сомнение разрушает цели еще до того, как вы сможете начать с них. Многие люди борются с верой в то, что у них есть возможность достичь своих целей, они ставят перед собой цель, и первое, что они рассматривают, - это все, что может пойти не так, вместо того, чтобы цепляться за все, что может пойти правильно. Вы слышите, как они говорят: “Что, если ... ”…Что, если я потерплю неудачу? Что, если все пойдет наперекосяк и я не смогу прийти в себя?… Когда вы сомневаетесь в своих целях еще до того, как попытаетесь, вы никогда не сможете полностью раскрыть свой потенциал, чтобы достичь того, чего вы хотите.
Посмотрите на это с другой стороны, если вы продаете продукт, но вы скептик, что ваш продукт не может работать, будете ли вы делать все возможное, чтобы продвигать или рекламировать его? Конечно, нет! Подумайте об этом, если бы Стив Джобс, Ричард Брэнсон, Илон Маск и т.д. Никогда не верили в свои продукты или услуги, они бы никогда не стали доводить дело до конца и угадайте, что? У нас не было бы таких, как Apple, Facebook, Amazon, Tesla, etc..as сегодня они у нас есть.
Итак, вы должны верить в себя и в свою способность достигать своих целей.
Они не работают для этого
Именно эта причина чаще всего встречается у многих людей, которые в конечном итоге не достигают своих целей. Вы слышите разговоры о больших мечтах, о том, как они однажды разбогатеют, станут знаменитыми, изменят мир, они говорят о достижении своих целей, но ничего не делают для этого. Вот где прокрастинация абсолютна.
Они продолжают видеть будущее завтра, ради которого они не работают сегодня! Что вы должны понять, так это то, что результаты не приходят без действий, потому что только действия дают результаты. Просмотр мотивационных шоу по телевизору и чтение мотивационных цитат ничего не дадут, если вы не встанете, не выйдете и не получите что-нибудь! Решите сегодня предпринять одно действие, чтобы двигаться вперед, каким бы незначительным оно ни было.
Их цели не мотивируют
Задайте себе этот вопрос: мотивируют ли вас ваши цели стремиться к их достижению? Вы взволнованы тем, чего вы намеревались достичь? Это один из важных аспектов успеха, на который большинство людей не обращают особого внимания, и в конце концов они терпят неудачу. По словам Тони Роббинса, который однажды сказал: “Люди не ленивы.
У них просто бессильные цели, то есть цели, которые их не вдохновляют”. Если ваши цели вас не вдохновляют, вам иногда будет трудно действовать или работать над ними. Чтобы убедиться, что ваши цели мотивируют или вдохновляют вас, вам нужно связать их с какой-то сильной и эмоциональной причиной, по которой вам необходимо их достичь. Эта причина, таким образом, становится движущей силой, которая подпитывает вашу мотивацию.