Работая на заводе, я понял, что рабочий действительно от слова раб.
Работая по своей специальности, ты дополнительно делаешь бесплатно, кучу другой работы и возразить руководству ничего не можешь.
От безысходности опускаются руки. Из за чего основную работу делаешь, без энтузиазма и радости.
На моём заводе неплохая зарплата, в среднем за месяц 90-100 тыс. рублей. И люди держатся за работу изо всех сил, поэтому рот никто не открывает и если кто-то начнет высказывать, его никто не поддержит.
Приходиться чистить снег, красить полы и оборудование, заниматься уборкой цеха. Естественно за это никто не платит, а потом успеть сделать свою работу. Очень часто люди остаются после работы, не по своей вине и за это тоже перестали платить и давать отгулы.
При сокращении, а оно проходит раз в три года, убирают неугодных рабочих, не неквалифицированных, а действительно не угодных.
И без разницы золотые у него руки или мозги работают, как надо. В руководстве сидят в основном своячники, поэтому и руководят, через одно место.
В больших коллективах, всегда есть особые приближенные, которые снимают все сливки, ничего при этом не делая.
Раньше, при каждом цехе, был ФЗП (фонд заработной платы), который успешно разворовывался начальником цеха, его замами и приближенными.
У нас в цехе внедрили новую систему оплаты, суть заключается в следующем.
Мастер назначает операции рабочему, тот открывает её, делает и закрывает, после чего ему начисляется выплата за операцию.
Все красиво и прозрачно, но как всегда, как надо работает только на бумаге!
Что придумали наши "дорогие" начальники.
Дорогие операции назначают на своих людей, а остальным назначают все остальное.
Но при этом назначают так, что рабочий по факту делает одну операцию, а в системе закрывают другую. На бумаге как всегда все красиво, а по факту обман рабочих!
Вот так и живём довольствуемся малым и благодарим, за это свое начальство.
А как у вас обстоят дела на работе? Пиши в комментариях.