Вы часто думаете о том, почему мы не доводим начатое до конца, ленимся?
Оказывается, есть 5 основных причин, которые объясняют такое #поведение.
1. Самая большая причина - Отсутствие мотивации.
Если у человека нет мотивации чем-либо заниматься, он просто не захочет этим заниматься. И тут уже неважно, кто поручил ему это сделать, он сам или кто-то другой (начальник, друг, жена, родители).
Практически в каждом слове уже есть его определение. Тоже самое и со словом #мотивация - здесь основное это Мотив.
Для чего мы вообще что-то делаем, почему, зачем нам это нужно, какой у нас смысл этим заниматься.
САМОЕ главное, волнение за то, как изменится наша #жизнь. И изменится ли она вообще!
Мотивация для каждого человека, будет своя собственная. У кого-то это экономическая, у кого-то физическая, духовная, финансовая, нравственная и т д.
Самый большой вопрос на КОТОРЫЙ отвечает мотивация - ДЛЯ ЧЕГО?
Продолжим говорить о том, что мешает нам #действовать!
2. #Отсутствие знаний!
Если человек не обладает нужными знаниями, возможно он и сможет выполнить задание. Но сделает его неправильно, не так, как это требовалось на самом деле.
3. Отсутствие навыков.
Если вы раньше этим не занимались и у вас нет необходимых навыков, тогда каким образом можно выполнить задание?
4. Отсутствие ресурсов.
А если при этом у вас ещё не будет и ресурсов. Вы будете метаться из стороны в сторону, но так ничего и не добьётесь. Вы будете беспомощны что-то сделать.
Браться за любое дело, намного удобнее и продуктивнее иметь #план действий. А если плана нет, все действия, поступки, будут беспорядочными.
Если вы видите, что человек совершает в своей работе действия которые никак между собой не связаны. Знайте, у него просто отсутствует план по реализации задуманного.
И если его научить планированию, из него получится отличный специалист.
Если #человек что-то делает, но у него всё равно ничего не выходит, значит ему не хватает каких-то ресурсов.
Если человек делает не так, как его попросили или как это написано в документации, значит у него банально не хватает навыков для этого.
Таким образом через поведение человека можно продиагностировать что не хватает человеку, чтобы стать классным специалистом.
Такую методику полезно использовать при приеме на работу (трудоустройстве) нового сотрудника. Пока идёт несколько месяцев испытательного срока, про него многое можно понять.
Но самая главная причина бездействия, это Мотивация.
Если её нет, не поможет ничего, все остальные действия будут бесполезными.
Когда вы взрослый, у вас уже сложился свой определенный уклад жизни. Вам в принципе всего хватает и всё устраивает.
Но вот наши дети!
Мы все хотим, чтобы наши детки жили лучше нас, это нормально и закономерно.
Если с раннего детства начать использовать эту информацию.
- Можно помочь ребенку найти мотивацию. Только делать это нужно в той сфере, которая интересна самому ребенку, а не его родителям.
- Во-вторых, родитель может обеспечить ребенка ресурсами: ручкой, линейкой, тетрадкой, купить хороший ноутбук, правильную литературу, оплатить индивидуального преподавателя.
- В-третьих, научите ребенка планированию всего чего только можно! Ему должно быть понятно почему это лучше уметь делать и как это поможет ему в будущем.
- В четвёртых, подскажите ребенку где лучше брать знания. Объясните, что за какую-то информацию нужно платить, а что-то есть в открытом доступе.
И пусть помогает вам по мере своих сил.
- ПЯТОЕ, познакомьте ребенка с новыми для него навыками. Объясните, как он может самостоятельно что-то сделать.
Именно не используя эту информацию и взрослые и дети не выполняют проставленные перед ними задачи, они просто ленятся.
Так ведь легче всего!
Не нужно сразу думать, что если мы чего-то не сделали, значит у нас нет на это мотивации!
Возможно проблема в чём-то другом? Кроме мотивации есть ещё 4 серьезные причины. Смотрите выше!
Возможно что-то связано с проблемами в школе или на работе. Нужно во всём очень подробно разбираться.
Но если у человека отсутствует именно Мотивация, это плохой знак. В первую очередь нужно решить это вопрос, а уже потом переходить ко всем остальным.
А что об этом думаете лично ВЫ?
ЧТО ДЛЯ ВАС ОЗНАЧАЕТ ЛЕНЬ? ОТКУДА ВЫ БЕРЁТЕ СИЛЫ И ЭНЕРГИЮ, ЧТОБЫ ДОВОДИТЬ НАЧАТОЕ ДО КОНЦА.
Пожалуйста напишите (оставьте) несколько строчек в комментариях!
.