Что нужно капитану корабля перед отправкой судна в далёкое плавание.
Представьте, что у вас есть корабль, на котором вы планируете отправиться в далёкое плавание по океану. Для успешного достижения места назначения вы выполняете ряд пунктов:
1. Ищете капитана, который поведёт корабль или сами становитесь этим капитаном.
2. Находите надёжную хорошо обученную команду, которая будет соблюдать дисциплину на корабле.
3. Проверяете рабочее состояние корабля. Устраняете найденные неисправности.
4. Оснащаете судно запасом продовольствия и питьевой воды, необходимое для каждого члена команды на протяжении всего срока плавания.
5. Планируете и изучаете маршрут пути.
6. Рассчитываете время, за которое планируете прибыть в пункт назначения.
7. Проверяете наличие спасательных шлюпок и жилетов в случае гибели корабля.
Предположим, что вы сами становитесь капитаном судна. Путь по воде на корабле – ваш жизненный путь. Корабль – ресурсы, таланты и возможности, которыми вы обладаете. Команда корабля – это близкие люди, которые находятся вместе с вами на жизненном пути.
Вы очень стараетесь выполнить все пункты подготовки корабля к плаванию, но нет опыта управления судном. Тогда вам потребуется помощь опытного капитана, который простым и доступным языком научит правильно управлять кораблём, выбрать маршрут, рассчитать время, и подскажет, что необходимо взять с собой.
Таким капитаном по управлению жизнью для многих людей стал Стивен Р. Кови.
Кто такой Стивен Кови.
Стивен Кови (1932–2012) - талантливый писатель, успешный бизнесмен, консультант по бизнесу, прекрасный семьянин, воспитавший девятерых детей и проживший в счастливом браке пятьдесят шесть лет.
Он помог тысячам людей и организаций достичь выдающихся результатов, которые были бы просто невозможны без глубокого изменения характера и поведения людей. Он научил своих учеников правильно управлять своей судьбой.
Стивен Кови всю жизнь трудился над тем, чтобы помочь людям в построении характера, а не просто в «достижении успеха». Он считал, что двигаясь в этом направлении человек может стать не просто эффективной личностью, но и настоящим лидером в любом деле.
За свою долгую жизнь он написал ряд книг. Среди них особое место занимает книга «Семь навыков высокоэффективных людей».
Книга «Семь навыков высокоэффективных людей»
Книга Стивена Р. Кови впервые была опубликована в 1989 году. Уже в 2015 году во всём мире было продано более тридцати миллионов экземпляров. Книга была переведена на 40 языков и заняла главное место среди самых влиятельных изданий по менеджменту за всю историю существования деловой литературы.
Откуда же автор взял саму идею классификации Семи навыков. Об этом можно судить из разговора с одним из его соратников.
«Однажды американский бизнес-консультант и писатель Джим Коллинз задал Стивену Р.Кови вопрос:
- Как вы придумали свои «Семь навыков»?
-Я не придумывал, - ответил он.
- Как же так?- удивился Джим.- Вы же написали эту книгу.
- Да, написал, но принципы, которые описаны в ней, были известны задолго до меня. Они подобны законам природы,- продолжал он,- Я просто собрал их вместе, объединил для удобства людей».
Стивен Кови выделил главные принципы, которые помогают людям достичь успеха в любой области жизни.
Семь навыков, которые нужно знать всем.
Навык 1
Будьте проактивны. Навык помогает нам взять на себя ответственность за принятые решения и даёт понимание, что наша собственная жизнь полностью зависит от нас самих.
Навык 2
Начинайте, представляя конечную цель. Начиная любое дело мы должны понимать, какой результат хотим получить. Двигайтесь к личной миссии постепенно и всё время помните о ней – только так можно достичь успеха.
Навык 3
Сначала делайте то, что необходимо делать сначала. Навык показывает, что надо расставить приоритеты важности дел. Оставьте или поручите другим всё то, что мешает двигаться к вашей главной цели.
Навык 4
Думайте в духе «Выйграл/Выйграл» Навык относится к отношениям с окружающими: цените людей, с которыми взаимодействуете. Важен выигрыш каждого участника общего дела.
Навык №5
Сначала стремитесь понять, потом – быть понятым. Учитесь навыкам продуктивного выслушивания людей, которые помогают создать атмосферу взаимного уважения и заботы.
Навык 6
Достигайте синергии. Навык положительного взаимодействия между людьми. Он основан на сочетании сильных качеств отдельных личностей в команде. Благодаря совместным усилиям удаётся найти лучшее решение поставленной задачи.
Навык 7
Затачивайте пилу. Навык постоянного обновления и самосовершенствования. Существует четыре измерения, которые необходимо постоянно обновлять: духовное, физическое, интеллектуальное и социально-эмоциональное.
Область духовного измерения – это ваш центр, ваша приверженность собственным ценностям. Обновление может происходить под воздействием музыкальных произведений, общением с природой, чтением Библии и размышлением над прочитанным.
Область физического измерения включает в себя правильное питание, полноценный отдых, физические упражнения.
Область интеллектуального измерения – это постоянное самообразование, расширение кругозора и получение новых знаний и навыков.
Социально-эмоциональное измерение тесно связано с другими людьми. Общение с людьми и служение им эмоционально обновляет нас и приносит радость.
Для кого применимы Семь навыков Стивена Кови.
Семь навыков – это принципы, которые остаются неизменными и вечными. Поэтому они актуальны для людей любого возраста и социального статуса в любой точке мира.
Практическое применение навыков в жизни людей помогает изменить характер в лучшую сторону и выбрать правильный маршрут жизненного пути, достичь желаемых результатов.