Все работодатели обязаны индексировать зарплату в связи с ростом цен на товары и услуги (ст. 134 ТК). Индексация зарплаты сотрудников обязанность, а не право работодателя.
Индексировать зарплату должны все организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, вида деятельности и режима налогообложения. ИП также обязаны индексировать заработок сотрудников. Порядок, сроки и коэффициент индексации работодатель устанавливает самостоятельно.
Есть аргументы в пользу того, что коммерческая организация может не индексировать зарплаты. Некоторые суды считают, что коммерческая организация не обязана индексировать зарплаты. Однако, стоит понимать, что такой подход возможно придется отстаивать в суде.
Безопаснее всего индексировать зарплату не реже одного раза в год, иначе возможен штраф (ст. 5.27 КоАП, письмо Минтруда от 26.12.17 № 14-3/В-1135).
Увеличить установленную заработную плату надо даже тем сотрудникам, которые находятся в оплачиваемых и неоплачиваемых отпусках.
На сколько повышать зарплату в 2022 году?
Росстат опубликовал размер индексации заработной платы – 8,39%. На эту величину нужно проиндексировать зарплаты сотрудников в 2022 году.
Чтобы узнать, на сколько увеличить зарплату, нужно умножить её на коэффициент индексации.
К примеру, если работник зарабатывает 50000 рублей, после индексации его зарплата составит:
50 000 × 1,0839 = 54 195 (рублей)
У каждой коммерческой организации и ИП должен быть локальный нормативный акт, в котором установлены сроки и порядок проведения индексации (ст. 134 ТК).
Что грозит работодателю, если зарплаты не будут проиндексированы?
Инспекторы Роструда во время проверок вправе запросить у работодателя документы по индексации зарплаты (ст. 357 ТК).
Если нормативных актов не будет, то работодателя привлекут к ответственности. Штраф грозит и в том случае, если документы по индексации есть, но фактически работодатель зарплаты не увеличивает.
Размеры штрафов установлены частью 1 статьи 5.27 КоАП: на должностных лиц или ИП: 1000 – 5000 рублей, на юрлиц — 30000 – 50000 рублей.
Подпишись на канал чтобы видеть наши статьи раньше!