Любопытная вакансия для клиентского менеджера Сбербанка попалась в интернете.
Причем, работодателю не важно образование кандидата, даже резюме не обязательно. Важно, чтобы соискатель владел языками среднеазиатских республик бывшего СССР: таджикским, узбекским, киргизским.
На самом деле, вполне понятная вакансия. Иностранная рабочая сила, в том числе и из Средней Азии будет актуальна еще долго, а зарплату таким рабочим можно платить только на карту - иначе огромные штрафы по ст. 15.25 КоАП, от 75 до 100% от суммы нарушения. Штрафует за это налоговая, они еще обычно год выжидают - и потом выкатывают требования со штрафами за этот год.
И снизить этот штраф можно максимум до минимального порога, до 75% то есть.
Вот работодатели и отправляет таких сотрудников банковские карты получать. А те порой по-русски очень плохо разговаривают, и в банке решили пойти другим путем — проще нанять на работу специалиста со знанием этих языков, чем каждый раз пытаться объяснить такому клиенту, что он сейчас должен получить.
И уж гораздо проще научить такого полиглота продавать услуги банка, чем учить менеджера языкам среднеазиатских республик.