Хотите знать, что означает фраза «удаленная работа»? Вы попали в нужное место.
В посткоронавирусном мире, где 41,8% работников по-прежнему работают из дома, важно понимать основные концепции и осваивать передовой опыт удаленной работы. В этой статье я объясню, что значит работать удаленно, а также расскажу о важных передовых методах, тенденциях и о том, как успешно управлять удаленными работниками.
Значение термина «удаленная работа» просто означает работать из любого места за пределами традиционного офиса.
Вы можете работать дома, в кафе или даже в коворкинге. «Удаленная» часть просто означает, что конкретный сотрудник или целая команда не привязаны к офису.
Быть «полностью удаленным» означает, что сотрудник, команда или вся компания никогда не приходят в офис для совместной работы. Они работают из другого места — дома или в дороге — 365 дней в году.
Тренд на удаленную работу не планирует сбавлять обороты. На это есть ряд причин. Компании могут значительно сэкономить на офисных помещениях и связанных с этим расходах. Сотрудники могут экономить время и энергию на поездках на работу и наслаждаться повышенной гибкостью.
Так же согласно исследованию Great Place to Work, сотрудники стали значительно более продуктивными после перехода на удаленную работу. Может это и звучит парадоксально, но есть ряд объяснений. Отсутствие длительных поездок на автобусе или автомобиле в офис. Это может привести к повышению уровня энергии в течение дня.
Используя правильные инструменты, вы можете обеспечить успешное сотрудничество, даже если вы не в офисе. Видеозвонок, совместные виртуальные доски, Google docs.