На «Химпроме» продолжается комплексная оценка персонала, которая проводится в рамках конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
В конце декабря прошлого года «мастеров своего дела» оценивали в самом большом по количеству работников подразделении - цехе по производству хлора и каустика.
Комиссия определила победителей в таких основных рабочих профессиях, как слесарь-ремонтник, электромонтер и аппаратчик, а также присвоила участникам профессиональный статус.
83 аппаратчика, 36 слесарей-ремонтников и 18 электромонтеров выполнили сначала тестовые задания из 60 вопросов, касающихся профильных знаний и знаний промышленной, пожарной безопасности и охране труда. Затем конкурсанты продемонстрировали на рабочем месте трудовые навыки в соответствии с рабочей инструкцией.
«Довольно непросто было проводить оценку в этом цехе. По сравнению с другими подразделениями, работа там более интенсивная, процесс производства непрерывный, поэтому участникам было непросто одновременно вести технологический процесс и отвечать на вопросы комиссии, - поделилась мастер производственного обучения отдела развития и социальных проектов ПАО «Химпром» Татьяна Январева. – Несмотря на это, результаты оценки доказывают, что в цехе трудятся хорошие молодые ребята, которые учатся у старших товарищей и становятся отличными специалистами в своем деле».
По итогам конкурса «лучшими по профессии» в цехе по производству хлора и каустика стали аппаратчики Евгений Махов, Альбина Хайруллина, Татьяна Столбова, Ирина Широких, Ольга Маслова, Лариса Жаркова, Татьяна Фомина, Виолетта Карпова и Ольга Бурмистрова. Среди слесарей-ремонтников лучшими стали Юрий Петров, Андрей Касьянов, Геннадий Чеблуков и Дмитрий Шульмин, среди электромонтеров отличились Алексей Избиенов и Александр Градов.
Основная идея конкурса – возможность получить карьерный рост и надбавку к заработной плате. «Лучшие из лучших», набравшие наибольшее количество баллов, получат единовременное вознаграждение, а также в течение года будут получать ежемесячную доплату. Кроме этого, 24 работникам присвоен профессиональный статус с надбавкой к зарплате.