Найти тему
Ассистентус

Тесты на коронавирус рекомендуют сделать еженедельными

Оглавление

Коронавирусная пандемия бьет рекорды по количеству заболевших каждый день по всему миру. По рекомендации региональных властей или в добровольном порядке работодатели проводят тестирование работников на коронавирус.

Роспотребнадзор разработал для работодателей, которые уже применяют систему периодического тестирования работников или собираются его ввести, новые рекомендации, включающие в себя определение периодичности, с которой это тестирование должно проводиться.

Тестировать нужно часто

Документ Роспотребнадзора содержит следующие рекомендации по периодичности тестирования работников:

  • если в организации работает менее 500 человек, тестировать их на коронавирус нужно два раза в неделю;
  • если штат организации составляет от 500 до 1000 человек, тестирование необходимо проводить раз в неделю;
  • большим организациям, имеющим в штате свыше 1000 человек, тестирование сотрудников рекомендуется проводить раз в две недели.

Тестирование не касается сотрудников, которые переведены на удаленный режим, но тех, кто выходит из отпуска или приезжает из командировки, проверить придется.

За чей счет мера

Как подчеркнули в ведомстве, рекомендация касается тех работодателей, которые либо уже тестируют работников, либо собираются начать проводить тестирование. Однако представители бизнеса вполне резонно опасаются, что рекомендации могут стать обязательными. И в таком случае расходы, которые придется понести, будут находиться, по оценкам объединения «Опора России», в пределах 40 миллиардов рублей в месяц.

И если крупные компании еще как-то справятся, то для маленьких компаний, которые будут обязаны проводить тестирование сотрудников два раза в неделю, эти расходы могут оказаться непосильными. Некоторым компаниям будет проще сразу закрыться.

Рекомендации пока еще не утверждены и находятся в разработке. Вполне возможно, что в финале документ будет выглядеть по-другому.

Поддержите канал «Ассистент успеха» своей подпиской. Спасибо!