Найти тему
Ассистентус

Балльная система оценки бизнеса: ФНС приоткрыла завесу тайны

Оглавление

О том, что процедура предпроверочного анализа ФНС бизнеса является непрозрачной, на днях снова заговорили в правительстве. Как компании или предпринимателю понять, что она привлекает внимание налоговой, если все критерии скрыты за семью печатями? Неясно.

Федеральная налоговая служба признала, что использует для вычисления организаций и индивидуальных предпринимателей — нарушителей налогового законодательства — балльную систему критериев. И, соответственно, определяет необходимость проведения проверки. Что может указывать на то, что бизнесу грозит налоговая проверка, расскажем ниже.

Три ступени

В соответствии с системой критериев ФНС подразделяет весь подозрительный бизнес на три группы:

  • Фактические выгодоприобретатели.
  • Потенциальные выгодоприобретатели.
  • Технические звенья.

В первую очередь налоговые органы интересуют именно бенефициары, поскольку этот бизнес, в отличие от технических звеньев, которые чаще всего являются фирмами-однодневками, реален.

Балльная система

Разработанная налоговиками балльная система оценки предприятий и предпринимателей основывается, прежде всего, на размере бизнеса и его платежеспособности. То есть чем больше планируемая выгода от проведения проверки в бюджет, тем больше вероятность, что в компанию или к предпринимателю в гости нагрянут налоговые работники.

Перечень претендентов формируется с использованием программных средств, например, контрольной системы АСК НДС-3.

При этом:

  • К фактическим выгодоприобретателям будут отнесены компании и ИП, набравшие 50 баллов и больше.
  • Потенциальные выгодоприобретатели набирают от 20 до 49 баллов.
  • Технические звенья получают 19 баллов и менее.

Так, например, такие баллы будут начислены исходя из размера доли вычетов по налогу на добавочную стоимость:

  • Менее 90% — 10 баллов.
  • 90–95% — 5 баллов.
  • Более 95% — 0 баллов.

А так распределятся баллы в зависимости от среднесписочной численности персонала:

  • Более 30 человек — 10 баллов.
  • 10–30 — 5 баллов.
  • Менее 10 человек — 0 баллов.

Одним из критериев является размер оплаты труда работников:

  • От 35 000 рублей в месяц — 10 баллов.
  • 15 000–35 000 рублей — 5 баллов.
  • Менее 15 000 рублей — 0 баллов.

Кроме того, учитывается и имущество компании:

  • Если имущество имеется — 15 баллов.
  • Если имущества нет — 0 баллов.

ФНС принимает во внимание и соответствие данных о компании фактическим. Например, если юридический адрес, по которому зарегистрирована компания, является адресом массовой регистрации или недостоверным вовсе, то из общего количества баллов вычитается 5, и так далее.

Налоговики подчеркивают, что при анализе компаний и предпринимателей количество баллов имеет важное, но не решающее значение. Так, например, компания с большим оборотом и штатом далеко не всегда является выгодоприобретателем, хоть по баллам и может попасть в число таковых. В любом случае финальный вывод делается на основе данных налогового контроля.

Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить важные новости по бизнесу.