Об этом слышно во всех городах и поселках, о ДК и Домах творчества. — Это произошло не одномоментно. Майский указ президента начал реализовываться с 2018 года. Оптимизацию штатного расписания нашего учреждения начали уже в сентябре 2020 года. Сначала уволили уборщиц, дворников — тех, кто работал по совместительству. — Нам выдали штатное расписание на 2022 год — оно включало уже 13,5 единицы персонала против 22,75 единицы ранее. В двух клубах остались 17 сотрудников, из них только 2 человека относятся к техническому персоналу, без которого невозможна безопасная работа. Но и. о. главы поселковой администрации требует сократить число ставок или перевести часть сотрудников на договоры подряда. Но это будет прямым нарушением закона — Трудовой кодекс запрещает заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения с постоянными работниками. Всё это чревато штрафами. В итоге 10 января я издала приказ о переходе клубов в режим вынужденного простоя — оказывать услу